更多“16、根据历史数据,先算出对某一特定的工作每单位时间(如每天…”相关的问题
第1题
根据历史数据,先算出对某一特定的工作每单位时间(如每天)的每人的工作负荷(如产量),再根据未来的生产量目标(或劳务目标)计算出所完成的总工作量,然后根据前一标准折算出所需的人力资源的方法是
点击查看答案
第2题
根据历史数据,先算出对某一特定的工作每单位时间(如每天)的每人的工作负荷(如产量),再根据未来的生产量目标(或劳务目标)计算出所完成的总工作量,然后根据前一标准折算出所需的人力资源的方法是
点击查看答案
第3题
工作负荷法中,工作所需总人数是根据以下哪项指标推算出来的
A.生产量目标及人员增长率
B.每人每单位时间工作负荷及现有人员数量
C.每人每单位时间工作负荷及生产量目标
D.每人每单位时间工作负荷及人员增长率
点击查看答案
第4题
【单选题】根据人力资源需求预测相关内容,“根据以往的经验对未来人力资源需求进行预测”,属于()方法
A.工作负荷分析
B.统计预测
C.德尔菲
D.经验预测
点击查看答案
第5题
静态生命表根据某一特定时间对种群做一年龄结构的调查资料编制的
点击查看答案
第6题
远期合约是指交易双方签订的在未来某一特定时间、以特定价格买卖某一特定数量和质量的融资产或实物资产的协议。
点击查看答案
第7题
有4名工人,要指派他们分别完成4项任务,每人做各项工作所消耗的时间如下表。如何安排可以使得总的时间消耗最小? 工作 工人 A B C D 1 15 18 21 24 2 19 23 22 18 3 26 17 16 19 4 19 21 23 17
点击查看答案
第8题
根据人力资源需求预测相关内容,“指根据过去的情况和资料建立数学模型,并由此对未来的趋势作出预测”,属于()方法
A.工作负荷分析
B.统计预测
C.德尔菲
D.经验预测
点击查看答案
第9题
请你结合某一行业或工作的发展来谈谈工作分析的未来趋势。
点击查看答案