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[单选题]

“士为知己者死”这一古训反映了有效的领导始于()。

A.上下级之间建立私人联系

B.为下属设定崇高的目标

C.为下属的利益不惜牺牲自己

D.了解并满足下属的心理需要

答案
了解下属的欲望和需要
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第1题

“士为知己者死”这一古训反映了有效领导始于()。

A.上下级之间的情谊

B.为下属设定崇高的目标

C.为下属的利益不惜牺牲自己

D.了解下属的欲望和需求

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第2题

领导生命周期理论认为,有效的领导应根据下属的成熟度去匹配相应的领导方式。对于下属成熟度分别为R2、R4时,应分别采用的领导方式为()。

A.告知型

B.推销型

C.参与型

D.授权型

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第3题

领导是指管理者通过影响下属实现 的行为过程,其目的是使下属心甘情愿地为实现组织目标而努力。
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第4题

领导的生命周期理论,从考虑了下属成熟度的角度看,属于()

A.领导特质理论

B.领导行为理论

C.领导权变理论

D.领导变革理论

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第5题

根据路径——目标理论,如果下属个人经验丰富,对其采用指导型领导方式不太合适。
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第6题

根据路径——目标理论,如果下属个人经验丰富,对其采用指导型领导方式不太合适。()
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第7题

路径——目标理论提出的假设认为()。

A.下属成熟度越高,领导者越应采取指导型领导风格

B.当群体中存在冲突时,授权型领导会带来更高的效益

C.相信自己可以掌握自己命运的下属对参与型领导更为满意

D.下属既有能力又愿意做他们的工作,应采用授权型领导风格

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第8题

领导者采用何种领导风格,应当视其下属的成熟度而定。当某一下属既不愿意也不能负担工作责任,学识和经验较少时,领导对于这种下属应采取()领导方式。

A.高任务—低关系

B.高任务—高关系

C.低任务—高关系

D.低任务—低关系

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第9题

沟通在管理中的作用是 。 A.协调各个体、各要素,使企业成为一个整体的凝聚剂 B.是领导者激励下属,实现领导职能的基本途径 C.沟通是企业与外部环境之间建立联系的桥梁 D.沟通是组织文化

A.A

B.B

C.C

D.D

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第10题

有效的管理幅度设计应该考虑哪些因素?

A.管理工作的内容和性质

B.下属人员的空间分布情况

C.下属管理人员的意愿

D.信息沟通的情况

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