题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

费德勒权变领导理论中，用以衡量领导者情境因素的特征，没有包括（）？

A.组织规模

B.上下级关系

C.任务结构

D.职位权力

答案

组织规模

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第1题

费德勒权变领导理论认为领导的环境因素包括

A.上下级关系

B.领导者的风格

C.任务结构

D.1职位权力

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第2题

根据费德勒权变理论，如果工作中上下级关系好、任务结构明确、领导者职位权力又强，那么下列（）种领导方式最有效

A.任务型

B.关系型

C.二者兼顾型

D.无为而治型

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第3题

【单选题】费德勒认为，对领导效果产生重要影响的环境因素，不包括（）

A.上下级关系

B.任务结构

C.职位权力

D.领导者

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第4题

费德勒模型指出影响领导有效性的环境因素包括（）。

A.职位权力

B.任务结构

C.上下级关系

D.工作环境

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第5题

根据菲德勒的权变理论，领导方式的有效性主要是要与环境相适应，以下哪一个因素不属于菲德勒提出的情景因素（）

A.职位权力

B.任务结构

C.上下级关系

D.领导作风

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第6题

根据菲德勒的权变理论，当领导者的职位权力弱、上下级关系不融洽、任务结构不明确时，应该采取以下（）领导方式

A.关系导向型

B.任务导向型

C.权力导向型

D.以上都不对

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第7题

【多选题】菲德勒将权变理论具体化为（)三个方面。

A.职位权力

B.社会环境

C.任务结构

D.上下级关系

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第8题

【单选题】以下不属于菲德勒模型中的权变因素的是（）

A.下属能力

B.职位权力

C.任务结构

D.上下级关系

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第9题

根据菲德勒的权变理论，领导方式的有效性主要是要与环境相适应，以下哪一个因素对领导方式的有效性没有影响（）

A.职位权力

B.任务结构

C.领导者与下属的相互关系

D.领导者的素质

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第10题

费德勒将影响领导有效性的环境因素具体分为：（）

A.职位权力

B.任务结构

C.领导者素质

D.领导者与被领导者的关系

E.下属能力

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