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[单选题]

劳动者在劳动关系中始终是劳动力的（）。

A.所有者

B.使用者

C.支出者

D.管理者

答案

C、支出者

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第1题

在劳动过程中，劳动者是劳动力的（）。

A.所有者

B.使用者

C.支出者

D.管理者

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第2题

集体合同还是规定劳动关系的协议，对劳动关系的主要方面和一般条件做出规定后，劳动合同只需就单个劳动者的特殊情况做出约定即可，可以改善单个劳动者在劳动关系中的地位，为建立利益协调型的劳动关系提供了另一层法律保护罩，从而提高建立劳动关系的效率。

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第3题

人口、劳动力、人力资源、人才四者在数量上存在着一种包含关系，在数量上（）是最大的，它是人力资源形成的数量基础。

A.劳动力

B.人才

C.人口

D.人力资源

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第4题

劳动关系的当事人即企业与劳动者之间是平等主体的劳动合同关系，两者具有平等的（）。

A.法律人格

B.独立人格

C.精神人格

D.精神人格

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第5题

（）存在劳动年龄和劳动能力的要求。

A.劳动力

B.人才

C.人口

D.人力资源

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第6题

集体合同是（）不可调和的矛盾反映。

A.劳动者和资本家

B.员工和股东

C.员工和管理者

D.下级和上级

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第7题

（）是指国家和地方政府通过立法形式规定的用人单位在不破产和劳动者按照合法劳动合同从事了规定的劳动时，劳动者应得或用人单位应付的最低劳动报酬。

A.合理工资

B.最低工资

C.合法工资

D.基本工资

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第8题

现实（）的存在是集体合同存在的基础。

A.劳动关系

B.劳动合同

C.劳动义务

D.劳动权利

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第9题

员工关系管理，就是管理企业中各主体，包括（）等之间围绕雇佣和利益关系而形成的权利和义务关系。

A.企业所有者

B.企业管理者

C.员工

D.员工代言人

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第10题

（）都与协调劳动关系有着直接的联系，并且反映劳动关系的实质内容。

A.工资制度

B.福利制度

C.考核制度

D.奖惩制度

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