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[单选题]

人力资源三支柱模型是()提出来的。

A.彼得·德鲁克

B.舒尔茨

C.戴维·尤里奇

D.泰罗

答案
“人力资源”一词是由()提出的。
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第1题

()首次提出了“人力资本”这一概念。

A.德鲁克

B.迈斯勒

C.舒尔茨

D.亚当斯

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第2题

根据人力资源三支柱模型,将人力资源的角色分为:()

A.业务伙伴

B.领域专家

C.指挥者

D.标准服务的提供者

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第3题

人力资源三支柱模型是()引入中国的。

A.20世纪中期

B.20世纪80年代

C.20世纪初

D.21世纪初期

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第4题

根据人力资源管理三支柱模型,人力资源部门要想从“支持业务”变为“业务伙伴”、甚至成为业务驱动力,关键是自身要转型。
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第5题

彼得德鲁克在1954年第一次提出人力资源管理这一概念。
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第6题

需求层次理论由美国心理学家()提出。

A.泰罗

B.霍桑

C.梅奥

D.马斯洛

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第7题

()对人力资源的需求和供给做出预测

A.人力资源总结

B.人力资源规划

C.人力资源战略

D.工作分析

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第8题

下列表达式能将学生“罗军”的基本信息从学生关系中删除的是()。

A.学生-{('s10','罗军','计算机','2000-04-20','男')}

B.学生÷{('s10','罗军','计算机','2000-04-20','男')}

C.学生∩{('s10','罗军','计算机','2000-04-20','男')}

D.π'罗军'(学生)

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第9题

在数据库技术中,独立于计算机系统的模型是()。

A.E-R模型

B.层次模型

C.关系模型

D.面向对象的模型

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