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第1题
依据不同的标准,可以将人力资源管理的环境分为不同的类别。按照环境的稳定与否,可以划分为稳定环境和不稳定环境。
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第2题
依据不同的标准,可以将人力资源管理的环境分为不同的类别。按照环境的稳定与否,可以划分为静态环境和动态环境。
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第3题
依据不同的标准,可以将人力资源管理的环境分为不同的类别。按照环境与人力资源管理的关系,可以划分为具体环境和一般环境。
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第4题
按照环境与人力资源管理的关系,可划分为接触环境和非接触环境。
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第5题
按照控制的侧重点不同,可以将控制划分为以下类型()。
A.前馈控制
B.环境控制
C.现场控制
D.自我控制
E.反馈控制
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第6题
按照人力资源环境稳定与否,可以划分()
A.静态环境和动态环境
B.直接环境和间接环境
C.物理环境和非物理环境
D.接触环境和非接触环境
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第7题
根据()以组织系统为边界,将人力资源管理环境分为人力资源管理外部环境和人力资源管理的内部环境。
A.系统管理学派
B.科学管理学派
C.战略管理学派
D.管理过程学派
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第8题
按照人力资源环境与人力资源管理的关系,可划分为()
A.静态环境和动态环境
B.直接环境和间接环境
C.物理环境和非物理环境
D.接触环境和非接触环境
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第9题
爆炸性环境按照可燃性物质的不同分为爆炸性气体环境和爆炸性粉尘环境。
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第10题
按照人力资源环境的内容划分,可以划分为()
A.静态环境和动态环境
B.直接环境和间接环境
C.物理环境和非物理环境
D.接触环境和非接触环境
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第11题
按照财务管理环境与企业的关系划分,财务管理环境可以划分为
A.内部财务管理环境
B.外部财务管理环境
C.静态财务管理环境
D.动态财务管理环境
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