题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

对女职工而言，女职工生育享受不少于（）天的产假。

A.60

B.90

C.120

D.180

答案

B 根据2012年4月18日通过的《女职工劳动保护特别规定》：女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。

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第1题

下列关于女职工特殊保护的说法，正确的有（）

A.对于怀孕的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动

B.怀孕的女职工在劳动时间内进行产前检查，应当算作劳动时间

C.对于哺乳期内的女职工，不得延长其劳动时间

D.女职工生育享有不少于120天的产假

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第2题

用人单位录用女职工，不得在劳动合同中规定限制女职工（）的内容。

A.学习

B.兼职

C.结婚

D.生育

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第3题

1.《就业促进法》第27条第3款规定：“用人单位录用女职工，经过平等自愿协商一致，可以在劳动合同中规定限制女职工结婚、生育的内容。”

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第4题

女职工的生育医疗费用、计划手术医疗费用以及因生育引起的疾病的医疗费，由（）支付。

A.生育保险基金

B.政府

C.雇主

D.受保人

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第5题

下列属于招聘条件具有歧视性内容的是（）。

A.不招聘少数民族

B.航海类工作，注明男性较为适合

C.在劳动合同中规定限制女职工结婚、生育的内容

D.对农村劳动者进城就业设置歧视性限制

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第6题

以下不属于社会救助对象的是（）

A.没有生活来源的国民

B.突发性灾害造成生活困难的国民和家庭

C.在家休产假的企业女职工

D.有收入来源，但生活水平低于国家最低生活标准的国民和家庭

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第7题

女职工哺乳时间属于工作时间。（）

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第8题

2. 怀孕就是女职工的一块免炒金牌。

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第9题

女职工在孕期、产期、哺乳期的，用人单位可以解除劳动合同。（）

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第10题

对怀孕（）以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。

A.三个月

B.六个月

C.七个月

D.九个月

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