题目内容（请给出正确答案）

[主观题]

脱产培训时间可以从1-3天的短期到有的甚至长达2-3年的个人学历方面的培训深造等。

答案

短期脱产培训和长期脱产培训;组织安排的培训和个人选择的培训;学历培训和更新技能培训;分阶层脱产培训和分专业脱产培训

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第1题

培训开发按照培训形式划分可以分为在职培训和（）。

A.军训

B.脱产培训

C.技术培训

D.新员工培训

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第2题

尽管培训不被看作成本而是投资，但毕竟还是要产生费用，与脱产培训相比，在职培训可以节约大量的培训费用。

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第3题

脱产培训将培训和工作紧密结合起来，将培训融入工作之中，使培训和工作之间产生互动，使员工从工作中获得培训，从而提升能力。

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第4题

（）比较常见也很容易理解，作为在职培训的一种极为有效的方式，它可以快速培养大量新手。

A.在职培训

B.脱产培训

C.导师制

D.指导培训

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第5题

华为实行的是全员导师制，华为认为所有的员工都需要（）的具体指导，实现“一帮一，一对红”。

A.脱产培训

B.在职培训

C.导师

D.军训

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第6题

请对比分析在职培训与脱产培训的优劣点

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第7题

脱产培训是最常见的企业培训方法，据估计有超过60%的培训是在工作中发生的。

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第8题

脱产培训的管理过程大致可以划分成三个阶段：需求评估、工作分析和控制阶段。

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第9题

（)需要员工暂时地离开工作岗位，可能会给工作的连续性造成一定的影响。

A.案例培训

B.在职培训

C.工作现场培训

D.脱产培训

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第10题

常见的脱产培训方法有（）

A.案例分析法

B.角色扮演法

C.网络培训法

D.军训

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