高某在某单位时因劳动报酬问题与单位发生了争议,对于这种争议高某可采取下列哪些途径解决? ()
A.向单位的劳动争议调解委员会申请调解
B.与单位协商解决
C.向劳动争议仲裁委员会申请仲裁
D.直接向法院提起诉讼
A.向单位的劳动争议调解委员会申请调解
B.与单位协商解决
C.向劳动争议仲裁委员会申请仲裁
D.直接向法院提起诉讼
第1题
A.某私营企业职工张某与某地方劳动保障行政部门的工伤认定机关因工伤认定结论而发生的争议
B.进城务工的农民黄某与其雇主某个体户之间因支付工资报酬发生的争议
C.某国有企业退休职工王某与社会保险经办机构因退休费用的发放而发生的争议
D.某有限责任公司的职工李某是该公司的股东之一,因股息分配与该公司发生的争议
第2题
A.某私营企业职工张某与某地方劳动保障行政部门的工伤认定机关因工伤认定结论发生的争议
B.进城务工的农民黄某与其雇主个体户因支付工资报酬发生的争议
C.某国有企业退休职工王某与社会保险经办机构因退休费用发放发生的争议
D.某有限责任公司的职工李某是该公式股东之一,因股息分配与该公司发生的争议
第3题
A.农民工李某在工地上发生事故伤害向施工企业要求赔偿。但施工企业认为其与李某不存在劳动关系,此争议属 于劳动争议
B.李某对劳动能力鉴定委员会作出的伤残等级鉴定不服,此争议属于劳动争议
C.李某可以与施工企业签订仲裁协议申请劳动仲裁,也可以直接向法院起诉
D.劳动争议仲裁委员会由当地的工会代表、用人单位方面的代表、劳动行政部门代表组成,劳动争议仲裁委员会 主任由劳动行政代表担任
E.劳动关系存续期间发生劳动争议的,不受仲裁时效限制,但最迟应当在劳动关系终止后1年内提起劳动仲裁
第4题
A.铸造车间主任与厂长因履行承包合同发生纠纷
B.工人马某因购置企业职工宿舍与工人赵某发生纠纷
C.劳动者之间因互助金分红发生纠纷
D.劳动者与用人单位因节日加班工资计算方法发生纠纷
第6题
A.甲与乙之间就汉朝的建立时间发生的争议
B.甲与乙之间就某宗教戒律发生的争议
C.甲与乙之间因乙未支付甲借款利息发生的争议
D.甲男与乙女之间因就分手后甲男是否要支付乙女青春损害费发生的争议
第8题
A.追索劳动报酬、工伤医疗费,不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议
B.追索经济补偿或者赔偿金,不超过当地月最低工资标准二十四个月金额的争议
C.因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假等方面发生的争议
D.因执行国家的劳动标准在社会保险等方面发生的争议
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