题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

3、海底捞的管理创新主要体现在哪些方面?

A.“员工比顾客重要”

B.独特的福利增强员工忠诚度

C.以人为本的企业文化

D.去KPI化

答案
“员工比顾客重要”;独特的福利增强员工忠诚度;以人为本的企业文化;去KPI化
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第1题

1、通过海底捞案例视频,你觉得海底捞近年来的快速发展,主要有哪些方面做得好?

A.靠低价格

B.对员工的人力资源管理创新

C.服务产品与体验创新

D.花钱打广告

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第2题

海底捞优质服务的源泉有()

A.复盘总结思维

B.注重员工培训

C.创新激励机制

D.看重人的要素

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第3题

海底捞火锅企业颠覆了人们对“服务”的既有认识。在海底捞,顾客能真正找到“上帝的感觉”, 海底捞提供体贴入微的极致服务。等候区设有免费美甲及擦鞋服务,并为等待就餐的顾客提供免费的水果、饮料、零食、以及扑克牌之类的桌面游戏等等。就品牌的知名度、满意度、忠诚度等品牌管理目标而言,海底捞的这种做法,其目的是通过提高品牌的(),达到顾客忠诚的效果。
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第4题

海底捞从一个小小的火锅店,发展到遍布全国的连锁店,其服务创新功不可没,阅读下面文章分析海底捞的极致服务是如何打造的?并思考:消费升级背景下服务创新需要从哪些方面着手?为什么?
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第5题

“海底捞你学不会”,最本质的是指海底捞的()难以被模仿

A.商业模式

B.学习能力

C.互补资产

D.企业文化

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第6题

下列不属于能够帮助企业建立竞争优势的资源的是()。

A.新产品的专利权

B.海底捞独特的企业文化

C.耐克的商誉

D.好利来的生产用面粉

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第7题

3、海底捞改变传统单一的服务模式,属于()。

A.技术创新

B.服务模式创新

C.商业模式创新

D.资源整合创新

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第8题

【单选题】海底捞激励的“杠杆”是()。

A.福利

B.物质

C.发展

D.人心

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第9题

管理者主要的倾听对象包括:

A.上级和员工

B.顾客和员工

C.上级和顾客

D.顾客和员工

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第10题

【单选题】关于企业文化“硬”的方面,下列不正确的是()。

A.技术活动

B.福利活动

C.娱乐活动

D.员工的思想意识

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第11题

8、海底捞改变传统单一的服务模式,属于()。

A.技术创新

B.服务模式创新

C.商业模式创新

D.资源整合创新

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