A.新法增设了月度展业奖两档计提档次，计提比例最高提升8个点
B.月度展业奖增设了职级差异，职级越高提取比例越高
C.月度及年度展业奖挂钩个人自销件持续率，最高加成20%
D.年度内8个月达标月均FYC12M及以上，则年度展业奖计提最高可达20%
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第1题
A.大多数变更内容执行时间为2022年6月1日
B.年度展业奖的执行时间为1月1日
C.新品管执行时间为7月1日
D.取消快速晋组时间为6月1日
第2题
A.月度展业奖增档
B.年度和月度展业奖按照不同职级发放不同比例奖励
C.年度展业奖增加了8次达标提档的设置
D.月度和年度展业奖挂钩个人自销件持续率系数
第3题
A.个人年度月均FYC12M，计提比例15%，达标8次及以上，计提18%
B.个人年度月均FYC6M，计提比例12%，达标8次及以上，计提15%
C.个人年度月均FYC2M，计提比例8%，达标8次及以上，计提10%
D.若当年度签约不足8月，四季度签约人员达标次数计入次年，其他时间签约的，每月达标即可当年享受高计提比例年度展业奖
第5题
A.收展人员个人销售保单的各期续期保费的长险期交新单在生效后第13个月的综合持续率
B.自销件综合持续率仅与个人持续率奖挂钩
C.若个人或团队当月无自销件综合持续率，按照100%计算
D.保费和保单件数各占50%权重
第7题
A.达成季度NPC1000元即可领取
B.新人计划期内的代理人不享受季度展业奖
C.主管职级不享受季度展业奖
D.季度月均个人继续率为80%时，系数为100%
第10题
A.月度展业奖＝个人月均FYC×计提比例×自销件持续率系数
B.月度展业奖＝个人月度FYC×计提比例×全保单持续率系数
C.月度展业奖＝个人月度FYC×计提比例×自销件持续率系数
D.月度展业奖＝个人月均FYC×计提比例×全保单持续率系数
第11题
A.个人当月/年度月均自销件综合持续率70%以下，系数0.5
B.个人当月/年度月均自销件综合持续率80%，系数1
C.个人当月/年度月均自销件综合持续率90%，系数1
D.个人当月/年度月均自销件综合持续率100%，系数1
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