题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

根据期望理论，对激励对象能产生最大激励力量的情境是（）

A.期望值高，效价低

B.期望值高，效价高

C.期望值低，效价低

D.期望值低，效价高

答案

期望值高，效价高

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第1题

【单选题】根据情绪两维度理论,“惊恐”属于（)。

A.高效价高唤醒

B.高效价低唤醒

C.低效价低唤醒

D.低效价高唤醒

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第2题

根据期望理论，对工作的激励可表示为：激励=工作绩效×期望值。

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第3题

按照期望理论，在（)情况下激励力量为0。

A.效价等于0

B.效价等于1

C.期望值等于1

D.期望值等于0.5

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第4题

【单选题】69.按照期望理论，在（)情况下激励力量为0。

A.效价等于0

B.效价等于1

C.期望值等于1

D.期望值等于0.5

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第5题

期望理论公式M=E·V中，E代表的是（）

A.激励力量

B.效价

C.期望值

D.动机

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第6题

根据期望理论，激励效果取决于那两个因素？（）

A.期望值

B.效价

C.个人努力

D.社会环境

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第7题

根据期望理论，高度的激励取决于（）这两个因素。

A.高度的效价和低度的期望值

B.低度的效价和低度的期望值

C.高度的效价和高度的期望值

D.低度的效价和高度的期望值

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第8题

某公司根据市场需求计划研发一种新产品，研发成功将对相关人员奖励10万元。根据期望理论，10万元的奖励属于（）。

A.激励力量

B.期望值

C.概率

D.效价

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第9题

【多选题】期望理论认为，激励效果取决于（）系的判断。

A.效价

B.期望值

C.努力程度

D.上级态度

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第10题

根据弗鲁姆的期望理论公式，一般说来，效价越高，期望值越大，激励的水平就越（）。

A.高

B.低

C.一般

D.不能

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