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[单选题]

【单选题】69.按照期望理论,在()情况下激励力量为0。

A.效价等于0

B.效价等于1

C.期望值等于1

D.期望值等于0.5

答案
ABC
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第1题

按照期望理论,在()情况下激励力量为0。

A.效价等于0

B.效价等于1

C.期望值等于1

D.期望值等于0.5

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第2题

期望理论认为,激励力等于工作绩效乘以效价()。
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第3题

弗鲁姆的期望理论认为,激发力量=

A.期望值×达到目标的可能性×目标效价

B.期望值+达到目标的可能性+目标效价

C.期望值+达到目标的可能性×目标效价

D.期望值×达到目标的可能性+目标效价

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第4题

根据期望理论,高度的激励取决于()这两个因素。

A.高度的效价和低度的期望值

B.低度的效价和低度的期望值

C.高度的效价和高度的期望值

D.低度的效价和高度的期望值

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第5题

【单选题】佛隆的期望理论可以用公式简单表述为:M(激励水平)=E(期望值)*V(效价),其中“期望值”指目标实现的概率,“效价”指目标实现的价值。以下基于期望理论管理建议中不恰当的一项是()

A.确定效价最大的激励措施

B.加大组织期望行为与非期望行为之间的效价差值

C.适当控制目标的实现概率

D.大力提高目标实现的期望值并严格控制目标实现的奖励额度,节约组织人力成本

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第6题

佛隆的期望理论可以用公式简单表述为:M(激励水平)=E(期望值)*V(效价),其中期望值指目标实现的概率,效价指目标实现的价值。以下基于期望理论的管理建议中不恰当的一项是()

A.确定效价最大的激励措施

B.加大组织期望行为与非期望行为之间的效价差值

C.适当控制目标的实现概率

D.大力提高目标实现的期望值并严格控制目标实现的奖励额度,节约组织人力成本

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第7题

弗鲁姆的期望理论认为,激励效果与()等因素密切相关。

A.效价

B.期望值

C.努力程度

D.上级态度

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第8题

某公司根据市场需求计划研发一种新产品,研发成功将对相关人员奖励10万元。根据期望理论,10万元的奖励属于()。

A.激励力量

B.期望值

C.概率

D.效价

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第9题

弗鲁姆提出的期望理论认为,激励力的大小取决于效价与()的乘积。

A.绩效

B.效益

C.成就

D.期望值

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