题目内容
（请给出正确答案）
[主观题]
劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金，劳动者承担违约责任后，无需再继续履行竞业限制义务
答案
按照约定向用人单位支付违约金
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A.赔偿金
B.补偿金
C.违约金
D.损失费
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第7题
对于竞业禁止，说法错误的是（）
A.对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款
B.劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。
C.负有竞业禁止义务的主体主要由劳动合同约定
D.劳动合同不得对劳动者竞业行为作出限制，否则侵犯劳动者择业自由权
第8题
132、对于竞业禁止，说法错误的是（）
A.对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款
B.劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。
C.负有竞业禁止义务的主体主要由劳动合同约定
D.劳动合同不得对劳动者竞业行为作出限制，否则侵犯劳动者择业自由权
第9题
根据劳动合同法律制度的规定，关于用人单位和劳动者对竞业限制约定的下列表述中，正确的有（)。
A.用人单位应按照双方约定，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿
B.劳动者违反竞业限制约定的，应按照约定向用人单位支付违约金
C.用人单位和劳动者约定的从事同类业务的竞业限制期限不得超过2年
D.高级技术人员和其他负有保密义务的人员之间
第10题
下列关于商业秘密的说法，正确的是
A.用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。###SXB###B.对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按天给予劳动者经济补偿。###SXB###C.劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。###SXB###D.商业秘密主要是指特定的商业信息。
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