题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

在招聘计划中，要对招聘成本的（）做好预算。

A.人工费用

B.业务费用

C.直接费用

D.其他费用

答案

新员工工资;

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第1题

招聘成本中的业务费用包括（）。

A.通讯费

B.专业咨询费用

C.资料费

D.广告费

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第2题

招聘成本中的人工费用包括企业招聘人员的（）。

A.工资福利

B.差旅费

C.生活补贴

D.加班费

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第3题

制定招聘计划主要包括确定（）等内容

A.招聘规模

B.招聘范围

C.招聘时间

D.招聘预算

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第4题

制定招聘计划时，确定（）就是指企业通过招聘活动吸引多少应聘者。

A.招聘规模

B.招聘预算

C.招聘范围

D.招聘时间

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第5题

招聘什么样的员工、招聘多少员工，是人力资源规划和工作分析的结果，因此（）的制定则要依据人力资源规划和工作分析，

A.招聘范围

B.招聘时间

C.招聘计划

D.招聘预算

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第6题

（）是指企业要在多大的地域范围进行招聘活动。

A.招聘时间

B.招聘预算

C.招聘规模

D.招聘范围

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第7题

招聘活动吸引的人员数量既不能太多也不能太少，应当控制在一个合适的规模，这时（）就是一个比较有用的工具。

A.招聘预算

B.招聘收益金字塔

C.招聘时间

D.招聘录用

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第8题

员工招聘与录用工作是一个复杂、完整而又连续的程序化操作过程。其基本程序包括（）等步骤。

A.制定招聘计划

B.确定招聘策略

C.发布招聘信息

D.招聘测试和筛选

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第9题

招聘专员其工作职责简单说来就是要做好公司的中短期和阶段（），实施和维护公司的招聘体系。

A.员工任职资格

B.工作名称

C.招聘规划

D.工作活动

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第10题

外部招聘的方式主要有（）。

A.广告招聘

B.中介机构招聘

C.推荐招聘

D.网络招聘

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