题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

2、绩效考核是一个不断制订计划、执行、改正的PDCA循环过程，整个绩效管理环节，包括绩效目标设定、绩效要求达成、绩效实施修正、绩效面谈、绩效改进、再制定目标的循环，这也是一个（）的过程。

A.达成目标

B.挖掘问题

C.分配利益

D.促进成长

答案

正确

如搜索结果不匹配，请联系老师获取答案

您可能会需要：

重置密码查看订单联系客服

安装赏学吧APP，拍照搜题省时又省心！

更多“2、绩效考核是一个不断制订计划、执行、改正的PDCA循环过程…”相关的问题

第1题

绩效管理PDCA循环的第四个步骤是（）。

A.绩效诊断与提高

B.绩效计划

C.绩效辅导

D.绩效考核与处理

点击查看答案

第2题

绩效管理系统包括绩效计划、（）、绩效考核和绩效反馈四个环节

点击查看答案

第3题

（）是整个绩效管理系统的起点，它是指在绩效周期开始时，由上级和员工就绩效考核期目标，绩效实现过程和手段进行讨论并达成一致。

A.绩效计划

B.绩效沟通

C.绩效考核

D.绩效反馈

点击查看答案

第4题

绩效计划。这是整个绩效管理系统的起点，它是指在绩效周期开始时，由上级和员工就绩效考核期目标，绩效实现过程和手段进行讨论并达成一致。

点击查看答案

第5题

（）是整个绩效管理系统的起点。

A.绩效沟通

B.绩效考核

C.绩效反馈

D.绩效计划

点击查看答案

第6题

4、以下哪些是绩效管理的环节？

A.绩效计划

B.绩效实施

C.绩效考核

D.绩效反馈

点击查看答案

第7题

绩效管理的四个环节分别是：绩效目标、绩效辅导、绩效考核、结果运用。

点击查看答案

警告：系统检测到您的账号存在安全风险

为了保护您的账号安全，请在“赏学吧”公众号进行验证，点击“官网服务”-“账号验证”后输入验证码“”完成验证，验证成功后方可继续查看答案！

微信搜一搜

赏学吧

点击打开微信

警告：系统检测到您的账号存在安全风险

抱歉，您的账号因涉嫌违反赏学吧购买须知被冻结。您可在“赏学吧”微信公众号中的“官网服务”-“账号解封申请”申请解封，或联系客服。

微信搜一搜

赏学吧

点击打开微信