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[单选题]

5、关于胜任力描述正确的选项有?

A.个案概念化的能力属于基础胜任力

B.自我照顾的能力属于功能性胜任力

C.咨询师胜任力分为基础胜任力和功能胜任力

D.拥有多元文化的视角属于基础胜任力

答案
咨询师胜任力分为基础胜任力和功能胜任力;拥有多元文化的视角属于基础胜任力
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第1题

关于胜任力描述正确的选项有?

A.个案概念化的能力属于基础胜任力

B.自我照顾的能力属于功能性胜任力

C.咨询师胜任力分为基础胜任力和功能胜任力

D.拥有多元文化的视角属于基础胜任力

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第2题

根据咨询师胜任力模型,功能胜任力分为评估与诊断案例的概念化、干预能力、咨询能力、进行研究和评估的能力、进行督导与教学的能力、管理和行政能力和构建跨学科体系的能力,共计七个方面。
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第3题

胜任力督导模型元认知能力的发展阶段有

A.无意识的不胜任阶段

B.有意识的不胜任阶段

C.有意识的胜任阶段

D.元胜任力阶段

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第4题

根据Corkerill的观点,胜任力的类型有

A.行为胜任力

B.知觉胜任力

C.情感胜任力

D.思维胜任力

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第5题

“咨询师在胜任力范围内开展咨询实践,树立终身学习的意识,培养学术性和批判性的思维方式,不断促进专业的纵深发展。”体现了基础胜任力的哪一部分?

A.对反思性实践进行自我评估

B.具备科学的知识和方法

C.个体文化的多元化

D.构建跨学科体系的能力

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第6题

“对来访者的需要或目标提供专业指导,或者咨询师具备提供专业指导和进行专业帮助的能力。”体现了功能胜任力的哪一部分?

A.评估与诊断案例的概念化

B.干预能力

C.研究和评估的能力

D.咨询能力

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第7题

根据奥苏贝尔的学习动机分类,“个体因自己的胜任能力或工作能力而赢得相应地位的需要”,属于哪种动机

A.认知内驱力

B.自我提高内驱力

C.附属内驱力

D.情绪内驱力

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第8题

管理者的胜任力模型分为通用胜任力和专用胜任力。
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第9题

管理者的胜任力模型分为通用胜任力和专用胜任力。
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第10题

基础胜任力不包含以下哪一项?

A.能对反思性实践进行自我评估

B.个体文化的多元化

C.评估与诊断案例的概念化

D.伦理和法律的规范

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第11题

销售人员人员的胜任力包括品德、品质、知识、能力、工作态度。
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