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[主观题]

人员档案中,人员编码必须唯一,部门可以是非末级部门。

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第1题

内部招聘的方法之一是工作公告。人力资源管理部门查看档案记录和平时表现后,与部门主管、企业高层确定出符合空缺职位要求的人员,在征求候选人意愿后再决定是否调整。
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第2题

一切单位或部门的人员都要重视和从事思想政治教育,发挥应有的积极作用。这体现了思想政治教育的综合性特征。
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第3题

编码的原理是将使用次数多的代码转换成长度较长的代码,而使用次数少的可以使用较短的编码,并且保持编码的唯一可解性。
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第4题

商业银行的业务职能部门中,从事风险管理、计划财务、产品开发、渠道管理、人力资源、战略规划等部门称为?

A.前台部门

B.后台部门

C.中台部门

D.管理部门

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第5题

商业银行中负责业务拓展、直接面对客户的业务部门,被称为?

A.前台部门

B.后台部门

C.中台部门

D.管理部门

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第6题

公司中有多个部门和多名职员,每个职员只能属于一个部门,一个部门可以有多名职员,职员与部门之间的联系类型是()。

A.多对多

B.一对一

C.多对一

D.一对多

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第7题

下列情形中,不违背《内部会计控制规范——货币资金》规定的“确保办理货币资金业务不相容岗位相互分离、制约和监督”原则的是()。

A.由出纳人员兼任固定资产明细账的登记工作

B.由出纳人员兼任收入总账和明细账的登记工作

C.由出纳人员保管签发支票所需全部印章

D.由出纳人员兼任会计档案保管工作

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第8题

关于哈夫曼树的叙述正确的是()。

A.树的左分支必须编码成0,右分支必须编码成1

B.权值较大的结点对应的哈夫曼编码通常较短

C.对于给定的若干结点,哈夫曼树总是唯一的

D.给定M个叶结点,构造的哈夫曼树共包含2M+1个结点

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第9题

选拔录用是由()和直线部门共同完成的,最终的录用决策应当由()做出。

A.人力资源部门,直线部门

B.人力资源部门,人力资源部门

C.直线部门,人力资源部门

D.直线部门,直线部门

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第10题

人力资源管理者及其部门通过各种手段鼓舞员工的士气,设计和开展能施展员工能力和创造组织能力的人力资源实践活动,获得内外部人员的信任,将组织的员工队伍团结在一起,建设开发未来的组织人力资本。
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