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[单选题]

下列不属于劳动者义务的是 ()

A.忠于雇主

B.完成生产和工作任务

C.遵守劳动规章制度

D.依法制定劳动规章制度

答案
D 劳动者的劳动义务包括完成劳动任务、提高职业技能、执行劳动安全卫生规程,遵守劳动纪律和职业道德等。
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第1题

下列属于劳动者权利的是()

A.领取劳动报酬权

B.分配生产和工作任务权

C.忠于雇主

D.参与企业民主管理权

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第2题

科层制(官僚制)是一种采用严格()来约束公共组织成员行为,以高效完成工作任务的管理方法。

A.组织标准

B.劳动分工

C.规章制度

D.管理层级

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第3题

下列哪项不属于劳动者权利()

A.领取劳动报酬

B.获得劳动保护

C.参与企业民主管理

D.遵守劳动规章

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第4题

劳动者可以随时通知解除劳动合同的情形不包括()

A.用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的

B.用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的

C.用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的

D.用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的

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第5题

劳动纪律是企业依法制定、全体员工在劳动过程中必须遵守的行为规则。
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第6题

知识产权是指自然人或法人对自然人通过智力劳动所创造的成果依法确认并享有的权利。这种成果是()

A.具体产品

B.工作计划

C.智力成果

D.规章制度

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第7题

下列关于劳动者的劳动权利能力的说法,不正确的有()

A.劳动者的劳动权利能力与劳动者的民事权利能力都是从出生之日起开始享有

B.劳动者的劳动权利能力与劳动行为能力是统一的

C.劳动者的劳动权利能力可由他人代理

D.劳动者在运用劳动权利能力和劳动行为能力实现劳动权利时,已经参加了某种劳动法律关系,就不能参加另一种劳动关系

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第8题

企业的生产经营活动表现在劳动方面,()成为劳动主体。

A.生产车间

B.企业

C.劳动者

D.监工

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第9题

大学毕业生小王进入某企业工作,下列哪些是该企业避免劳动风险的举措()

A.企业在法定期限内与小王签订劳动合同

B.企业在劳动同中约定高于最低工资标准的薪酬,实际发放工资与小王协商一致后打八折

C.制定详细的规章制度

D.在劳动合同中明确小王工作期间形成的知识产权归属

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第10题

劳动合同一经订立,劳动者必须遵守企业内部的劳动规则。
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