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[主观题]

工作分析的方法有问卷调查法、观察法、访谈法、参与法和（）

答案

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第1题

定性的职位分析方法主要包括（）。

A.访谈法

B.问卷调查法

C.观察法

D.工作日志法。

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第2题

需分析的方法有（）

A.用户访谈法

B.问卷调查法

C.文档研究法

D.观察法

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第3题

下列选项中，不属于定性工作分析方法的是（）。

A.职位分析问卷法

B.观察法

C.问卷调查法

D.访谈法

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第4题

收集职位分析信息的方法

A.问卷调查法

B.访谈法

C.观察法

D.实验法

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第5题

教学研究常用的研究方法包括

A.问卷调查法

B.实验研究法

C.课堂观察法

D.访谈法

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第6题

以下是对场地基质进行调研时的调研方法的为：

A.拍照法

B.访谈法

C.问卷调查法

D.观察法

E.以上都有

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第7题

工作分析方法大致可以分为定性方法和定量方法两大类。在工作分析中经常运用的定性方法主要有（）。

A.实践法

B.观察法

C.访谈法

D.PAQ法

E.关键事件法

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第8题

（）就是由工作分析人员直接观察所需分析的工作，记录某一时刻职位工作的内容、形式、过程和方法，并在此基础上进行分析的方法。

A.访谈法

B.问卷法

C.观察法

D.主题日志法

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第9题

传统的培训效果评估方法有

A.基于脑电的神经人因学培训效果评估

B.问卷调查法

C.工作绩效考核法

D.跟踪观察法

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第10题

工作分析方法就是收集与工作分析有关信息资料的方法，以下哪些属于工作分析的常用方法（）？

A.问卷法

B.访谈法

C.观察法

D.文献分析法

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