题目内容
（请给出正确答案）
[单选题]
用人单位单方解除劳动合同的情形不包括（）
A.过失性辞退
B.无过失性辞退
C.经济性裁员
D.预告解除
答案
C、经济性裁员
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A.劳动者
B.用人单位
C.用人单位或劳动者
D.人民法院
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第6题
经济性裁员，以及客观情况发生变化劳动关系双方就变更合同达不成一致意见，由用人单位提出解除劳动合同的，经济补偿金按照劳动者在本单位工作年限，每满1年发给相当于1个月工资作为经济补偿金，最多不能超过10个月。
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第7题
劳动者可以随时通知解除劳动合同的情形不包括（）
A.用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的
B.用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的
C.用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的
D.用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的
第8题
劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位的情形不包括（）
A.用人单位未及时足额支付劳动报酬的
B.用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的
C.用人单位违章指挥危及劳动者人身安全的
D.用人单位强令冒险作业危及劳动者人身安全的
