题目内容
（请给出正确答案）
[单选题]
关于如何正确发挥主观能动性，下列说法正确的是（）
A.从实际出发按客观规律办事
B.实践是正确发挥人的主观能动性的基本途径
C.需要依赖于一定的物质条件和物质手段
D.莽撞蛮干是正确发挥主观性的表现
答案
D、莽撞蛮干是正确发挥主观性的表现
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A.先天自然素质因素
B.环境因素
C.教育因素
D.实践因素
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第4题
当人受到有效激励时，就会主动工作，尽可能地发挥自身的能力，人力资源的价值就能得到充分的发挥；相反，人们就不愿意工作，人的智力和体力就不会发挥出应有的作用。这体现了人力资源具有一定的（）。
A.时效性
B.可变性
C.能动性
D.增值性
第5题
下列说法正确的有（）
A.关怀激励的内容涉及从物质、事业到精神的多个层面
B.目标激励可以及时调整思想政治教育的运行过程
C.榜样激励发挥效能的关键在于为人们提供榜样的感化作用
D.激励机制是运用奖励的方式调动人的积极性和主动性
第6题
由于有意识的主观能动性且无限的创造力，是人力资源区别于其他资源的最本质的特征。这就要求在人力资源的管理中体现（）
A.先进的组织文化
B.以人为本的管理理念
C.科学化的制度
D.现代化的制度
第7题
在第二次世界大战中，发生过一个因为地图错误而导致惨重损失的事件。1943年11月，美军准备在日本占领太平洋上的小岛塔腊瓦登陆。由于当时美军指挥部使用的是一张100多年前绘制的旧水图，结果美军登陆舰到达塔腊瓦岛海岸时，已淤浅的港湾致使登陆舰不能靠岸，海军陆战队士兵只得涉水登陆，美军部队暴露在日军火力面前，成了日军炮火无情攻击的目标。这张过时的旧水图，使美军付出了伤亡3000多名士兵的高昂代价。 这件事情说明（）
A.发挥主观能动性的重要性
B.美军指挥部瞎指挥是战争失利的重要原因
C.历史与逻辑一致原理的重要性
D.调查研究的重要性
