题目内容
（请给出正确答案）
[单选题]
当人受到有效激励时，就会主动工作，尽可能地发挥自身的能力，人力资源的价值就能得到充分的发挥；相反，人们就不愿意工作，人的智力和体力就不会发挥出应有的作用。这体现了人力资源具有一定的（）。
A.时效性
B.可变性
C.能动性
D.增值性
答案
错误
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A.工作相关的知识
B.员工自身所具备的能力
C.员工在工作过程中所受的激励
D.场所
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第2题
下列说法正确的有（）
A.关怀激励的内容涉及从物质、事业到精神的多个层面
B.目标激励可以及时调整思想政治教育的运行过程
C.榜样激励发挥效能的关键在于为人们提供榜样的感化作用
D.激励机制是运用奖励的方式调动人的积极性和主动性
第3题
在立定跳远项目中，身材的高矮在一定程度上决定了技术动作的发挥，建议高个子同学加强收腿技术的练习，如何有效提高收腿在力量上应更注重腰腹的力量的收缩和舒展能力，个子较矮的同学可增加时腾空的高度，在力量上应更侧重下肢肌群蹬地起跳的能力。
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第6题
工业革命时期，先驱者们已涉及了人力资源管理两大重要职能的初步运用：考核和激励，但是，受到时代观念、制度发展和科学进步（尤其是心理学、社会学、信息科学等）的局限性，难以深入到现代人力资源管理所要求的，基于员工个性化需求和职业发展的有效激励，所以只能停留在人事管理的“雏形”阶段。
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