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对目标的感知不受感知者性格或过往经历的影响

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第1题

“一朝被蛇咬十年怕井绳”说明态度受过往经历影响。
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第2题

感知方面,()对跨文化交际的影响最大。

A.自我感知

B.时间感和空间感

C.对他人的感知

D.对人类的感知

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第3题

人眼感知色彩不受周围环境的影响。
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第4题

()就是影响和指引他人或组织在一定条件下实现其目标的行为过程。
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第5题

观测水平角时,对中误差对水平角的影响为()

A.与测站至观测目标的水平距离成正比,而与偏心角成反比

B.与测站至观测目标的水平距离成反比,而与偏心角成正比

C.与测站至观测目标的水平距离成正比,而与偏心距成反比

D.与测站至观测目标的水平距离成反比;而与偏心距成正比

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第6题

4.如果一个内部控制系统被认为是有效的,则可以向管理层和董事会提供的合理保证有()

A.当外部事项对目标的实现没有重要影响或能够合理预计并控制时,组织可以实现有效的运营

B.当外部事项对目标的实现有重要影响或不能够合理预计并进行控制时,组织了解经营得以有效管理的程度。

C.组织按照适用的规则、制度和准则编制报告

D.法规、制度和外部准则

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第7题

下列不属于大学生心理危机易感因素的是?

A.个体内部的影响

B.环境的影响

C.性格类型

D.早期家庭教育不良

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第8题

有人分不清管理和领导这两种概念的差别,实际上,领导是指()

A.对下属进行授权以实现组织既定目标的过程

B.对所拥有的资源进行计划、组织、指挥、控制以实现组织目标的过程

C.影响下属,使他们追随其所指引的方向,努力实现组织目标的过程

D.通过命令,指挥组织成员按照既定行动方案去实现组织目标的过程

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第9题

()指对企业实现营销目标的能力有实际或潜在利害关系和影响力的团体或个人。

A.竞争者

B.供应商

C.社会公众

D.营销中间商

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第10题

职业生涯目标的设计方法主要有目标的分解和目标的组合。
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