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[主观题]

英文求职简历通常不提供有关私人的信息,诸如婚姻状况、年龄、种族、宗教信仰等。

答案
B
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第1题

言辞空废的语害不提供有效交流的信息。
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第2题

请根据自己理想的求职目标,写一份求职简历和求职信
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第3题

简历是求职的最初阶段,一份成功的简历不但能够获得面试的机会,还能够给招聘方留下好的印象,有利于求职者的求职。一个成功的求职者做简历前必须明确的三点内容是:() (1)薪资及福利待遇(2)求职的目标(3)自己的优势(4)企业的性质:国企、民营、外企、合资… (5)招聘方的需求(6)企业的规模

A.(1)(3)(5)

B.(2)(3)(5)

C.(2)(3)(4)

D.(1)(2)(5)

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第4题

西方国家的法律规定,禁止雇佣歧视,企业在招聘信息中不能涉及()的特殊要求,除非证明这些是职位所必需的。

A.性别

B.技能

C.种族

D.年龄

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第5题

西方国家的法律规定,禁止(),企业在招聘信息中不能涉及性别、种族、年龄的特殊要求,除非证明这些是职位所必需的。

A.同工同酬

B.雇佣歧视

C.加班加点

D.劳动保护

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第6题

不同种族、文化和年龄的人群,其基本需要可能有所不同。
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第7题

不同种族、文化和年龄的人群,其基本需要可能有所不同。
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第8题

机体对环境化学物的感受性和耐受性与其种属、年龄、性别、营养和健康状况等有关。成年动物通常比新生和幼年动物毒物较敏感。
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第9题

是按照GMP原则,系统地论证药品生产步骤、过程、设备、原料和人员等因素,简历过程信息汇集和评估的文件。
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第10题

以下有关表单的描述中,错误的是()。

A.表单通常用于搜集用户信息

B.在form标记中使用action属性指定表单处理程序的位置

C.表单中只能包含表单控件,而不能包含其他诸如图片之类的内容

D.在form标记中使用method属性指定提交表单数据的方法。

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