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[主观题]

决策的目的就是选择一个最佳方案。

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第1题

获利指数法的决策规则()。

A.在只有一个备选方案时,获利指数大于或者等于1,则采纳

B.在只有一个备选方案时,获利指数大于或者等于0,则采纳

C.在多个备选方案的互斥选择决策中,应采用获利指数大于0最多的投资项目。

D.在多个备选方案的互斥选择决策中,应采用获利指数大于1最多的投资项目。

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第2题

目前市场是:有35%的可能为良好,45%的可能为一般,20%的可能为较差。YL企业面临两个投资方案的选择,甲方案在市场状况良好、一般和较差的情况下分别有120万元、60万元和-20万元的投资收益;乙方案在市场状况良好、一般和较差的情况下分别有100万元、65万元和-15万元的投资收益。 要求:用风险报酬原理决策企业该选择何种投资方案。
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第3题

干粉灭火器是扑救精密仪器的最佳选择。
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第4题

下列关于预计负债最佳估计数最佳确定方法中错误的是()。

A.如果不存在一个连续范围,涉及单个项目,按最有可能发生的金额确定

B.如果不存在一个连续范围,涉及多个项目,按发生概率最高项目的可能金额确定

C.如果存在一个连续范围,且各种结果可能性相同,则最佳估计数是该范围上、下限的平均数

D.如果不存在一个连续范围,涉及多个项目,按各种可能发生的金额及其发生的概率计算确定

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第5题

如 ,说明在已有的条件下,经过筹划、安排,选择一个最好的方案,就会取得最好的效果。

A.田忌赛马

B.围魏救赵

C.指桑骂槐

D.指鹿为马

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第6题

企业生产的品种往往不是单一的,当各品种产量受到工(台)时、材料、动力、资金等因素的制约时,为取得最大的经济效益,实现资源的最佳配置,可以运用线性规划来选择最优的分品种产量方案。
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第7题

应用启发式方法进行供应链网络规划,一般可以得到最佳方案。
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第8题

决策实际上是一个“决策—实施—再决策—再实施”的连续不断的循环过程。
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第9题

为了达成绩效管理的目的,绩效管理的实施应贯穿管理者的整个管理过程,在某种意义上,管理者的管理工作其实就是一个绩效管理的过程。
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第10题

通过绩效管理,可以对员工绩效进行评估,以便适时给予相应的奖惩以激励员工,其评价结果也是企业进行薪酬管理、做出晋升决策以及保留或解雇员工等重要人力资源管理决策的重要依据,这就是绩效管理的目的。
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