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[主观题]
续订劳动合同不得约定试用期。
答案
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A.10000
B.12000
C.5000
D.6000
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第3题
在某企业工作15个月（其中试用期5个月）的员工赵某，与企业就变更劳动合同达不成一致意见，企业解除与赵某的劳动合同。解除劳动合同前一年该企业的月平均工资为6000元，赵某的月平均工资为5000元。该企业应向赵某支付的经济补偿金为（）元。
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第5题
下列关于经济补偿金和违约金的表述中，不正确的是（）
A.违约金的支付主体是劳动者
B.经济补偿金只能由用人单位和劳动者在劳动合同中约定
C.违约金只能在服务期和竞业限制条款中约定
D.经济补偿金的支付主体只能是用人单位
第9题
整个选拔录用过程由以下步骤组成：评价工作申请表和简历、选拔测试、审核材料的真实性、体检、试用期考察做出录用决策。其中，（）是比较关键也是比较复杂的步骤。
A.体检
B.选拔测试
C.简历筛选
D.试用期考察
第10题
下列关于“共有”表述正确的是：（）。
A.共有人约定不得分割共有的不动产或者动产，以维持共有关系的，应当按照约定，但共有人有重大理由需要分割的，可以请求分割
B.没有约定或者约定不明确的，按份共有人可以随时请求分割
C.没有约定或者约定不明确的，共同共有人在共有的基础丧失或者有重大理由需要分割时可以请求分割。
D.因分割对其他共有人造成损害的，应当给予赔偿。
