题目内容
（请给出正确答案）
[单选题]
用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过（）小时；
A.0.5
B.1
C.1.5
D.2
答案
A、0.5
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A.新的劳动合同
B.调解协议
C.和解协议
D.裁定书
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第2题
下列关于综合计算工作时间的表述，正确的是（)
A.实行综合计算工作时间，劳动者不能要求用人单位支付加班费
B.实行综合计算工作时间，应当经过劳动行政部门审批
C.企业高级管理人员可以适用综合计算工作时间
D.《劳动法》关于日延长工作时间标准的限制，适用于综合计算工作时间的劳动者
第4题
下列关于用人单位的用人自主权的说法，错误的是（）
A.用人单位需要与劳动者协商。
B.用人单位需要与劳动者确立劳动关系。
C.用人单位与劳动者相互选择。
D.用人单位单方面选择劳动者。
第5题
下列关于试用期的表述中，错误的是（）
A.约定的试用期不得超过6个月
B.在试用期内，劳动者可随时提出解除劳动合同
C.同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期
D.是否约定试用期由双方当事人协商确定
第6题
劳动争议调解是指（）对用人单位与劳动者发生的劳动争议，以劳动法律法规为准绳，以协商方式使当事人达成协议，消除纷争。
A.劳动争议仲裁机构
B.工会
C.基层群众调解组织
D.居委会与村委会
第7题
小王就职于某汽车公司，工作期间，因社会保险问题与公司发生纠纷，纠纷解决方法下列哪项正确（）
A.小王可以自行与公司协商，也可以请工会或第三人共同协商
B.社会保险问题不适用劳动争议仲裁，小王可以直接向法院提起民事诉讼
C.小王可以申请仲裁，但必须先行调解
D.小王可以申请仲裁，仲裁后不得再提起诉讼
第8题
劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的，用人单位提前十五日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。（）
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第10题
根据《劳动法》，用人单位支付劳动者工资时，应当符合下列哪一项规定？（)
A.劳动者在婚丧假期间，用人单位可以酌情降低支付工资
B.工资应当以货市或者实物形式按月支付给劳动者本人
C.在法定休假日安排劳动者工作的，最少要支付工资的300%的工资报酬
D.劳动者提供了正常劳动的前提下，用人单位支付的工资不得低于全国最低工资标准
