题目内容
（请给出正确答案）
[单选题]
以下哪一项属于在公司业务上升期，人力资源部门可以做好的事后措施（）
A.做好人力资源配置
B.建立有竞争力的薪酬体系
C.评估产能
D.扩大招聘渠道
答案
扩大招聘渠道
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A.建立良好的沟通制度
B.做好人力资源产能评估与配置
C.建立有竞争力的薪酬体系
D.制定企业发展战略规划
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第6题
（）定位于领域专家，借助本领域精深的专业技能和对领先实践的掌握，负责设计业务导向、创新的HR的政策、流程和方案。
A.人力资源领域专家（HR COE）
B.人力资源部门
C.人力资源服务中心
D.人力资源业务伙伴
第7题
（）定位于领域专家，借助本领域精深的专业技能和对领先实践的掌握，负责设计业务导向、创新的HR的政策、流程和方案。
A.人力资源领域专家（HR COE）
B.人力资源部门
C.人力资源服务中心
D.人力资源业务伙伴
第8题
在供给和需求预测出来以后，就要根据两者之间的比较结果，通过人力资源的总体规划和业务规划，制定并实施平衡供需的措施，使得企业对人力资源的需求得到正常的满足。这是属于人力资源规划的（）
A.准备阶段
B.预测阶段
C.实施阶段
D.评估阶段
