应试者面试不需要非语言行为

A.应变性问题

B.意愿性问题

C.智能性问题

D.行为性问题

A.考察笔试难以考察到的内容

B.考察应试者的知识能力

C.考察应试者的文字表达能力

D.考察应试者的工作经验

A.使应试者感到公平

B.操作简单

C.便于对不同应试者进行比较

D.谈话方式深入

A.单独面试

B.集体面试

C.无领导小组法

D.情境性面试

A.面试内容因应试者的个人经历、背景等情况的不同而无法固定

B.面试内容因工作岗位不同而无法固定

C.面试内容因应试者在面试过程中的面试表现不同而无法固定

D.面试内容因主考官坚持的“既要依据事先拟定的面试内容，又要因人因“事”而异，灵活掌握”的原则而无法固定

A.非语言行为还能补充语言符号的意义。

B.非语言符号可以达到强调语言传播内容的目的。

C.非语言行为能够代替语言。

D.非语言行为可以重复语言信息。

A.关系DML属于非过程性语言

B.非过程性语言比过程性语言编程复杂

C.非过程性语言无须了解存取路径

D.非过程性语言不需要指出“怎么做”