题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

9、内部招聘是人员招聘的一条重要渠道，下列关于内部招聘途径说法错误的是（）

A.内部提升作为一条重要途径，有利于维持员工对组织的忠诚度

B.横向调动可以使内部员工了解单位内其他部门的工作

C.借助互联网系统，通过网络招聘的方式以最低成本吸引人才

D.人员重聘可以减少组织对员工的培训费用

答案

借助互联网系统，通过网络招聘的方式以最低成本吸引人才

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更多“9、内部招聘是人员招聘的一条重要渠道，下列关于内部招聘途径说…”相关的问题

第1题

以下关于内部招聘和外部招聘的优缺点说法不正确的是（）

A.内部招聘准确性高，可以有效激励员工

B.外部招聘人员选择余地大、给组织带来新思想

C.内部招聘容易造成近亲繁殖、可能造成内部矛盾

D.外部招聘人员进入“角色”速度较快，有利于创新

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第2题

13、在选择招聘渠道时，对于生产服务类、专业技术类、销售类的岗位，首先是采用（)方法。

A.外部招聘

B.内部招聘

C.内部提升

D.借调

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第3题

初创企业人力资源招聘的四种主要渠道是：内部推荐、自主招聘、招聘网站、猎头。

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第4题

企业内部招聘的渠道主要有哪些？

A.内部晋升或岗位轮换

B.内部公开招聘

C.内部员工推荐

D.临时员工转正

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第5题

主要招聘渠道中，内部推荐、网络招聘渠道的投入大产出少，现场招聘、报纸招聘与猎头投入小产出大。

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第6题

企业招聘主要有（）途径，两者互为补充，各有利弊。

A.广告招聘

B.外部招聘

C.内部招聘

D.中介机构

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第7题

企业招聘员工有外部招聘与内部招聘两种途径。

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第8题

【单选题】什么是“内部招聘”？

A.从内部招人

B.由内部提出需求

C.内部推荐的招聘

D.有关系的招聘

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第9题

8、一般来说，人员招聘的来源可以分为（）两个渠道。

A.自我推荐与他人引荐

B.学校招聘与社会招聘

C.广告招聘与机构推荐

D.内部来源与外部来源

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第10题

（）可以为企业带来新观念和新思维，提高企业的活力；（）可以保证企业的内部安定。

A.广告招聘，中介招聘

B.网络招聘，校园招聘

C.内部招聘，外部招聘

D.外部招聘，内部招聘

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第11题

【单选题】86.相对于内部提升，下列选项不属于外部招聘的优点是（)。

A.有较广泛的人才来源，有可能招聘到第一流的管理人才

B.能够为组织带来新鲜空气，避免近亲繁殖

C.有利于被聘者迅速的开展工作

D.有利于平息和缓和内部竞争者之间的关系

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