题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

【单选题】张某与某企业签订了劳动合同,在试用期内严重失职,给企业造成重大损失,本人也受伤住院。该企业可否解除劳动合同？_（)__

A.不可以解除劳动合同

B.可以解除,在规定的医疗期满后解除

C.可以解除,在劳动行政部门同意后解除

D.可以解除,在事故发生后可随时解除

答案

C、可以解除,在劳动行政部门同意后解除

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更多“【单选题】张某与某企业签订了劳动合同,在试用期内严重失职,给…”相关的问题

第1题

案例分析：张某与某企业签订了为期5年的劳动合同，在劳动合同履行过程中，企业未与张某商量，单方决定改变了张某的工作岗位。张某不同意企业的决定，向当地劳动争议仲裁委员会提起仲裁。问：企业的处理是否合适，为什么？

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第2题

案例分析：张某与某企业签订了为期5年的劳动合同，在劳动合同履行过程中，企业未与张某商量，单方决定改变了张某的工作岗位。张某不同意企业的决定，向当地劳动争议仲裁委员会提起仲裁。问：企业的处理是否合适，为什么？

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第3题

案例分析：张某与某企业签订了为期5年的劳动合同，在劳动合同履行过程中，企业未与张某商量，单方决定改变了张某的工作岗位。张某不同意企业的决定，向当地劳动争议仲裁委员会提起仲裁。问：企业的处理是否合适，为什么？

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第4题

案例分析：张某与某企业签订了为期5年的劳动合同，在劳动合同履行过程中，企业未与张某商量，单方决定改变了张某的工作岗位。张某不同意企业的决定，向当地劳动争议仲裁委员会提起仲裁。问：企业的处理是否合适，为什么？

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第5题

张某、王某、赵某经营合伙企业，约定由赵某代表合伙企业执行合伙企业事务，后来张某擅自代表合伙企业与某企业签订了一份合同，则对该合同应按下列选项中哪项的说法处理？

A.合同无效，张某向某企业负合同无效责任　

B.合同无效，合伙企业应履行该合同

C.合同无效，合伙企业负合同无效责任

D.合同有效，合伙企业履行合同，张某应赔偿由此给合伙企业造成的损失

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第6题

12、关于企业劳动者单方解除劳动合同，说法正确的是（）。

A.劳动者可以任意解除与企业的劳动合同，来去自由，企业不能施加任何约束。

B.劳动者可以任意解除与企业的劳动合同，但必须提前书面通知用人单位。

C.如果是在试用期内，劳动者要解除与用人单位的劳动合同，无需通知，来去自由。

D.即使是用人单位以暴力、威胁等手段非法限制劳动者人身自由，劳动者要解除劳动关系，也必须向用人单位事先告知。

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第7题

女职工张某在某外商投资企业工作。由于张某怀孕，企业要同刘某解除劳动合同，企业的做法是可行的。

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第8题

在某企业工作15个月（其中试用期5个月）的员工赵某，与企业就变更劳动合同达不成一致意见，企业解除与赵某的劳动合同。解除劳动合同前一年该企业的月平均工资为6000元，赵某的月平均工资为5000元。该企业应向赵某支付的经济补偿金为（）元。

A.10000

B.12000

C.5000

D.6000

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第9题

6、在某企业工作15个月（其中试用期5个月）的员工赵某，与企业就变更劳动合同达不成一致意见，企业解除与赵某的劳动合同。解除劳动合同前一年该企业的月平均工资为6000元，赵某的月平均工资为5000元。该企业应向赵某支付的经济补偿金为（）元。

A.6000

B.5000

C.10000

D.12000

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