题目内容
（请给出正确答案）
[单选题]
2、用人单位招用人员时，下列哪项行为是合法的？
A.用人单位在招用人员时收取报名费
B.用人单位在招用人员时，对招用人员的身份证件进行核查
C.用人单位为员工办理各项入职手续，暂时保管被录用人员身份证等相关证件
D.用人单位招用未满16周岁的未成年人
答案
用人单位在招用人员时，对招用人员的身份证件进行核查
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A.六个月
B.一年
C.二年
D.三年
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第2题
【单选题】下列属于就业歧视的是（)。
A.在区域自治的地方，用人单位招用人员优先招用少数民族劳动者
B.传染病病原携带者在治愈前不能在宾馆从事直接为顾客服务的工作
C.妇女不得从事矿山井下作业
D.企业只招收具有本市城镇户口的劳动人员
第7题
5. （），向人民法院提起诉讼的，人民法院应当按劳务关系处理。
A.用人单位与其招用的已经领取退休金的人员发生用工争议
B.企业停薪留职人员与新的用人单位发生用工争议
C.下岗待岗人员与新的用人单位发生用工争议
D.企业经营性停产放长假人员与新的用人单位发生用工争议
第8题
5. （），向人民法院提起诉讼的，人民法院应当按劳务关系处理。
A.用人单位与其招用的已经领取退休金的人员发生用工争议
B.企业停薪留职人员与新的用人单位发生用工争议
C.下岗待岗人员与新的用人单位发生用工争议
D.企业经营性停产放长假人员与新的用人单位发生用工争议
