面试中导入阶段的主要目的是帮助应聘者放松心情

A.雄心勃勃

B.遵时守信

C.恪守失约

D.一诺千金

A.在面试之前，已经有一个固定的框架或问题清单

B.对所有应聘者均按同一标准进行，可以提供结构与形式相同的信息

C.主要目的在于给应聘者充分发挥自己能力与潜力的机会

D.所收集信息的范围受到限制

E.要求应聘者有很好的理解能力与发散思维能力

A.创造融洽的气氛

B.决定应聘者是否录用

C.让应聘者了解单位的现实情况

D.技能和非智力素质

A.实践能力

B.创新精神

C.学习能力

D.语言能力

A.面试前的准备阶段

B.面试评价阶段

C.面试开始阶段

D.正式面试阶段

E.结束面试阶段

A.针对应聘者过去发生的事件进行询问

B.考察应聘者在过去某种特定事件中的具体表现

C.推测应聘者在今后工作的行为表现

D.采用模拟情境的方式进行