题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

不是每一个带教老师都会有新员工带，因为新员工进来的数量相比带教老师会比较少，所以我们要（）

A.在获取带教资格后也要工作表现的非常好，工作技能娴熟，对客服务热情，心态稳定，当新员工进来时，会挑选最优秀的带教老师进行带教

B.默默等待着公司安排员工给我们带，我们什么也不要做

答案

A、在获取带教资格后也要工作表现的非常好，工作技能娴熟，对客服务热情，心态稳定，当新员工进来时，会挑选最优秀的带教老师进行带教

如搜索结果不匹配，请联系老师获取答案

您可能会需要：

重置密码查看订单联系客服

安装赏学吧APP，拍照搜题省时又省心！

更多“不是每一个带教老师都会有新员工带，因为新员工进来的数量相比带…”相关的问题

第1题

针对带教帮扶，以下哪项不是支行零售条线分管行长建立导师带教机制的带教帮扶对象（）

A.新员工

B.优秀员工

C.新晋升员工

D.后进员工

点击查看答案

第2题

曾有这样一个故事：一名学生因为学习成绩差，特别喜欢捣乱，被老师安排在特殊座位：一排一座。于是，他就破罐子破摔，更加调皮。后来。来了一位教数学的新班主任，却对这个“捣蛋王”特别关爱，每次上课都喜欢对他笑一笑，摸一摸他的头。这不经意的一笑一摸，却给学生带来了自豪感。从此，他对这位老师颇有好感，并喜欢上了数学。他就是后来成为大数学家的陈景润。功成名就的他总会记起老师那温柔的微笑、欣赏的目光和特殊的关爱。

点击查看答案

第3题

以下护理记录书写正确的是（）

A.若老师带教实时同学时，由实习同学书写护理记录，后面签名方式为:老师名/学生名

B.带教新员工，新员工书写护理记录后签名格式为:新员工名/带教老师名

C.书写时间格式为:2020.10.23 16:00

D.一页护理记录，最多可以有三处修改痕迹

点击查看答案

第4题

带教老师反馈新员工每周学习回顾报告时，邮件不需要抄送的人员有（）

A.带教管理部

B.督导组

C.公司副总王旭总

D.人事

点击查看答案

第5题

培训执行的4个步骤依次是：确认新员工岗位-制定员工培养计划-确定带教老师-按计划执行（）

点击查看答案

第6题

下列带教方法错误的是（）

A.实习生操作失败，在家属面前指出她的问题在哪儿

B.操作时放手不放眼

C.实习生不是免费的劳动力，不能什么事情都让他们去做

D.入科第一天，护士长或者带教老师要向介绍新同事一样介绍实习生

点击查看答案

第7题

带教老师体会有（）

A.由浅入深、由易到难

B.要充分尊重学生

C.学生懒惰

D.发现其长处

点击查看答案

第8题

新员工带教要做好沟通、激励、言传身教，针对不同员工类型带教方法都一样（）

点击查看答案

第9题

当新员工学习能力差时，带训人可以训斥新员工你怎么那么笨呀，怎么教都教不会（）

点击查看答案

第10题

在让员工当导师的过程，不管他是否愿意，都要让他带教新员工（）

点击查看答案

第11题

新员工顶岗后师傅一定会得到一半带徒奖励对吗，若不对，因为什么原因（）

A.对

B.不对

C.原因：徒弟干缺陷太多

D.原因：师傅教不好

E.原因：徒弟未达到定额完成率65%以上

点击查看答案

警告：系统检测到您的账号存在安全风险

为了保护您的账号安全，请在“赏学吧”公众号进行验证，点击“官网服务”-“账号验证”后输入验证码“”完成验证，验证成功后方可继续查看答案！

微信搜一搜

赏学吧

点击打开微信

警告：系统检测到您的账号存在安全风险

抱歉，您的账号因涉嫌违反赏学吧购买须知被冻结。您可在“赏学吧”微信公众号中的“官网服务”-“账号解封申请”申请解封，或联系客服。

微信搜一搜

赏学吧

点击打开微信