题目内容
（请给出正确答案）
[判断题]
接收至预发货达成率在出库经理绩效考核中的单项权重占比是15%（）
答案
是
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A.12
B.24
C.36
D.48
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第4题
基本法中规定城市经理的晋升标准中的基本要求和绩效要求是（）
A．担任营业部经理时间满 18 个月B．前 6 个月营业部业绩达成率均在 70%以上，且 KPI得分区域排名前 30% （如前六个月被轮岗至被考核的营业部，则以轮岗前所在营业部最近 6 个月业务为评估依据）C．前 6 个月无违规违纪被处罚情况及连带
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第5题
以下追溯环节说法正确的是（）
A．产品批次抄录与产品实物保持一致，批次抄录位置应分布在整托产品四周，周转箱产品出库时产品至少抄录20%批次，标件产品出库时产品至少抄录13%批次，批次抄录信息包括品项、规格、工厂代码、生产批次（精确到秒）、机台号B．使用防窜货码的周转箱产品出库时，需进行100%扫描，使用防窜货码的标件产品出库时，每托盘产品应至少扫描30%批次，防窜货码产品的扫描信息，应在24小时内上传至TTS系统C．整托产品拆分发货，需对发货产品重新抄录批次，原有批次记录不得再次使用D．区域配送中心在产品卸货前，必须保证详细的产品批次记录信息已接收，并根据产品批次记录进行卸货
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第7题
厂家在中移招标网站协同配合发货时，在货物直发现场下列说法错误的是（)。
A.现场负责人(建设单位)需签署收货单
B.现场负责人应于5个工作日内将收货单移交给地市采购物流中心
C.各地市采购物流中心在系统中完成货物入库、出库的操作
D.货物在系统中接收后即发生订单全额资本开支
第8题
7月1号入司的新人，优才方案中需要达成哪些考核可享受奖励（）
A.2023年1月1至6月30期间需维持组经理或以上职级，且直辖组有效人力不低于10人
B.2022年12月31日前晋升组经理
C.个人月均参会率≥80%，入司12个月内需达星4次
D.考核期内参加各类培训（签约班、组养初管营、创俱等）
E.签约当季度转正
F.推荐人需在2022年7月1-9月30至少达星1次
第9题
7月1号入司的新人，优才方案中需要达成哪些考核可享受奖励（）
A.推荐人需在2022年7月1-9月30至少达星1次
B.签约当季度转正
C.考核期内参加各类培训（签约班、组养初管营、创俱等）
D.个人月均参会率≥80%，入司12个月内需达星4次
E.2022年12月31日前晋升组经理
F.2023年1月1至6月30期间需维持组经理或以上职级，且直辖组有效人力不低于10人
第11题
领料出库主要是基于物料领用原因，在系统中可创建领料申请，提交部门审核后，通过系统将生产的出库任务推送至交付管理室，交付管理室（）根据出库任务，进行出库流程作业
A.保管员
B.计划员
C.记账员
D.接收员
