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[判断题]

新人本人月度达成星级人力标准,当月增加考评得分10分()

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第1题

业务日常考评中,业务经理或高级业务经理本人月度达成星级人力标准,当月增加考评得分10分()
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第2题

月度达成优质二星主管奖励主管本人500元,达成标准包括()

A.职级为组经理级

B.本人当月达成星级人力

C.直辖组星级人力不少于4人(含主管)

D.直辖组星级人力不少于4人(不含主管)

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第3题

新人品质管理办法中考核了以下哪几项内容()

A.新人出席率

B.新人个人月度增员

C.新人星级人力达成考核

D.新人首月转正

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第4题

新人省控得分项中:月度达成星级人力标准可以加()
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第5题

组织做优考评周期为月度考评,组经理A当月达成卓越二星,品质考评加()分,要求直辖组星级人力(含本人)达到()人

A.20 6

B.15 6

C.20 4

D.15 4

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第6题

每月达成星级人力标准的新人,按月度FYC排名取全市前20名市公司授予“市级荣耀新星”荣誉称号和证书,奖励客户经营费用100元()
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第7题

如一家城区职场4月达成月度标保+短险保费20万,月度主险举绩人力22人,参会率46%,月度日均人力占比25%,增员率7%,增员覆盖率5%,一年内新人主险举绩率30%,一年内新人星级人力占比5%,一年以上人员主险举绩率45%,一年以上人员星级人力占比5%,主管长险举绩率90%,主管星级人力占比65%,请问可获得()元创星费用、()元争A费用

A.200;600

B.500;900

C.200;500

D.500

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第8题

星级人力月度考核标准是什么()

A.月度fyc达到3500元

B.月度达成2件

C.短险当月累计1000算一件

D.月度保费达到3500元

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第9题

组层级主管当月本人达成星级人力,且直辖组星级人力不少于2人(含主管本人),则该主管当月达成一星主管标准,获得星级主管奖励500元()
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第10题

若非星营业部二季度晋升为四星级营业部,下面说法正确的是()
A.月度星级人力占比达到30%及以上; 2020年新人长险举绩率达到70%及以上; 月增员率:营销达到8%及以上收展达到9%及以上B.营业部经理职级为处(部)经理及以上C.营业部津贴6000元D.月度期交举绩人力、月度日均参会人力均达成50人(含)-60人
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第11题

市公司优才奖励:针对首晋新人,签约当月达成B版星级人力奖励()元,达成C版星级人力奖励()元(与首晋奖励不兼得)第二个月或第三月达成星级人力也按以上奖励标准进行奖励,但须考核:奖励月参会率≥80%、签约次月月底前参加创业启航且合格结训

A.1000、 800

B.1500、 1000

C.1500、 800

D.800、 500

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