更多“目前首次晋升组经理，奖励分为3档，分别是1+4；1+6；1+…”相关的问题
第1题
艾国寿5月职级是组经理，2季度晋升高级组经理，3季度1+4培育组晋升部经理，艾国寿在晋升高级组经理和晋升部经理时奖励金额分别是（）
A.4000 15000
B.4000 7500
C.2000 15000
D.2000 7500
第2题
艾国寿5月职级是组经理，2季度晋升高级组经理，4季度1+4培育组晋升部经理，艾国寿在晋升高级组经理和晋升部经理时奖励金额分别是（）
A.4000 15000
B.4000 7500
C.4000 11000
D.2000 7500
第3题
各司部选拔上报的准主管当月实现新增且三季度晋升组经理，按照（）元/人进行奖励。奖励的获得采取上报申请制，方案期间有两次申报机会,分别是7月初和8月初（8月5日前上报完毕），未申报者将不获得奖励
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第5题
组经理A在二季度考核中，首次晋升为高级组经理，按照晋升奖励方案，可以享受3000元（）
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第6题
首次达标1+1快速晋升TS/准组经理，即可享受（）晋升奖励
A.800元
B.1000元
C.1500元
D.2000元
第7题
季度首次晋升部经理人员培育4个组，含基本法晋升部经理奖励合计金额为（）
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第8题
客户经理若在上岗首个季度晋升组经理，一次性奖励3000元;若前两个自然季度，首次晋升为组经理，一次性奖励2000元（）
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第9题
非主管系列行销人员首次晋升组经理，达标健康组奖励金额为多少（）
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第10题
强军计划的晋升奖励和培育组经理奖中的晋升奖励均值首次晋升的营销员，二次晋升人员不享受方案奖励（）
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第11题
一季度首次晋升（），可获得官升一级奖励iPad mini 平板电脑1部
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