题目内容
（请给出正确答案）
[判断题]
对于岗位级别在K3（含）以上员工，试用期转正不需进行汇报答辩（）
答案
是
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A.1；2
B.1；3
C.2；3
D.3
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第2题
综合部在员工试用期到期前（）天与员工直接上级、间接上级沟通，组织试用期综合评估。评估分值在（）分（含）以上的，视为符合岗位录用条件，公司予以转正
A.15,60
B.15,70
C.7,60
D.7,70
第3题
关于员工入转调离描述正确的是（）
A.员工试用期内离职需要提前1个工作日提出
B.员工晋升需要满足绩效等级为A等以上
C.员工降级条件：工作能力不能胜任原岗位工作，连续2个月绩效考核等级为C级
D.试用期满前15天，试用员工提报转正审批，由部门负责人对员工试用期工作表现进行考核、评价
第4题
对于来源为抚恤金、退休金、基本生活保障金以及拟用于医疗、应急等用途的资金，在客户购买代销产品时要进行严格审核，禁止向上述资金来源和用途的客户主动销售风险级别在R4（含）以上的代销产品（）
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第5题
对于来源为抚恤金、退休金、基本生活保障金以及拟用于医疗、应急等用途的资金，在客户购买代销/推介产品时要进行严格审核，禁止向上述资金来源和用途的客户主动销售风险级别在R3（含）以上的代销/推介产品（）
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