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[单选题]

普通备用金是所有员工可以根据业务需要借支的备用金,定额备用金是针对特定岗位的员工因工作需要长期持有的备用金,普通备用金和定额备用金借支一般情况下借支金额不超过()元

A.5000

B.10000

C.15000

D.20000

答案
D、20000
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第1题

员工因办理业务需要预先借支现金的,必须按照规定,在授权范围内办理备用金借支审批手续,并在相关业务办妥后及时报销销账或退还所借支备用金()
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第2题

普通备用金属于因特殊事项或特定业务需要而临时借支的备用金,原则上不得超过()

A.2万元

B.3万元

C.5万元

D.10万元

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第3题

以下有关备用金的说法正确的有()

A.建立健全备用金相关管理制度,明确备用金借款额度的授权

B.备用金可以在员工离职或调离本单位后再进行清退

C.杜绝员工前账未清又借新账、长期挂账等备用金使用情况

D.完善备用金借支审批手续,谨防未实际发生业务但借用备用金

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第4题

员工福利费用借支,可以选员工备用金与公务临时借支类型()
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第5题

报销业务招待费时,填写单据类型()

A.员工差旅报销

B.员工日常报销

C.员工差旅申请

D.员工备用金借支

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第6题

如确因业务规模扩大,原有备用金明显不足,各单位可申请增加备用金,并填报()。

A.备用金申请单

B.备用金增加申请表

C.备用金借支单

D.员工业务性借支单

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第7题

借款是指因生产运营、日常管理、因公出差及其他公务需要必须要预先借支的款项,其中包括预付账款、员工借款、备用金借款等。()
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第8题

对借支业务招待费备用金必须是公司部门正职(含主持工作的副职)以上领导才可以借支。()
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第9题

对借支业务招待费备用金必须是()才可以借支。

A.集团公司总裁助理级以上领导

B.公司副总经理以上领导

C.公司部门正职(含主持工作的副职以上领导)

D.有接待任务的部门人员

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第10题

备用金与普通借支流程一致,有节假日时,自行保管()
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第11题

借支均不得跨自然年度,员工备用金借支:不超过360天()
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