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[判断题]

各地市公司要按照员工违规违纪处分条例和社会渠道管理办法,加强对违规人员及渠道的考核。要求对违法违规渠道解除合作,并加入渠道“黑名单”,2年内不得与其开展移动电话卡销售委托代理业务()

答案
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第1题

《中国移动员工违规违纪处分条例》中,对员工的处分又警告、记过、降职降级、留用察看、开除()
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第2题

以下关于反洗钱保密义务表述正确的是()

A.在配合监管机构、司法机关调查可疑交易时,应当披露可疑交易的相关信息和资料

B.任何员工或营销员违反保密职责,造成严重后果的,都应按照《中宏保险员工违规违纪处分制度》或《中宏保险营销员违规违纪处理办法》的规定给予处理

C.公司、员工及营销员对报告可疑交易、配合监管机构、司法机关调查、协查可疑交易行为、案件线索等有关反洗钱工作信息应予以严格保密

D.在公司对于有关情况进行了解的过程中,为了取得客户的理解和配合,可以将需要澄清的事实部分对客户进行说明

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第3题

公司规定任何个人不得有意或无意向他人打听或者泄露本人薪资情况,否则将按照公司有关员工违规处罚条例严肃处理()
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第4题

内部员工存在违规行为,造成()督办、通报,对公司造成一定影响的,按照《中国移动通信集团有限公司员工违纪违规处分条例》进行处分。

A.合作管理单位

B.上级相关单位

C.本公司人力部

D.在线分公司

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第5题

各地市网络部、财务部要建立协同机制,按照《河北公司网络部维修费对标指标》,每年开展()工作

A.对标

B.自查

C.自纠

D.自醒

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第6题

按照《人力资源社会保障部关于规范人力资源社会保障系统行政审批和公共服务事项清单的指导意见》(人社部发〔2018〕75号)要求,必须编制系统事项清单的有:()。

A.人力资源社会保障部

B.各省、自治区、直辖市人力资源社会保障厅(局)

C.各地市人力资源社会保障局

D.各县(区、市)人力资源社会保障局

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第7题

按照《人力资源社会保障部关于规范人力资源社会保障系统行政审批和公共服务事项清单的指导意见》(人社部发〔2018〕75号)要求,必须编制本级事项清单的有:()。

A.人力资源社会保障部

B.各省、自治区、直辖市人力资源社会保障厅(局)

C.各地市人力资源社会保障局

D.各县(区、市)人力资源社会保障局

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第8题

各地市公司要专人配合,强化(),对不按照规定处理的,将追究责任;被冻结的渠道无公安回执,不得申请复开。

A.常规业务数量检查

B.日常业务工作流程

C.日常财务账目巡察

D.日常异常监测处置

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第9题

各地市公司要定期核对供区内服务网点信息准确性,对定位不准确、拆并等服务网点信息调整情况,按照 报送至省客户服务中心()

A.之前的服务网点信息报送模板

B.自定义格式

C.邮件申请

D.口头申请

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第10题

针对嵌入式廉洁风险防控工作中发现的违规行为(如损害公司利益而个人获利、防控措施落实不到位等),处罚措施有()?

A.进行约谈、口头提醒、口头批评、书面检讨、通报批评等

B.根据部门员工绩效考核制度进行相应绩效处罚

C.根据《中国移动通信集团公司员工违纪违规处分条例》视情节严重程度进行警告、记过、降职、留用察看、开除等处罚

D.违纪人员中的中共党员,按照《中国共产党纪律处分条例》给予纪律处分

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第11题

根据员工违规违纪处分规定,处分生效期中“记过”处分的生效期为()个月

A.六个月

B.九个月

C.十二个月

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