A.基于合同约定
B.基于工伤保险法律规定
C.基于人情常理
D.基于甲不申诉
第1题
A.基于合同约定
B.基于工伤保险法律规定
C.基于人情常理
D.基于甲不申诉
第2题
A.王某3月1日与用人单位签订劳动合同,3月5日正式上班,劳动关系自3月1日起建立
B.李某在签订劳动合同时,用人单位为防止其反悔,可向其收取500元押金做担保
C. 赵某在甲公司任职,同时在乙公司做兼职翻译,乙公司应当与其订立书面劳动合同
D.张某所在甲公司与另外一公司合并成立了乙公司,应由乙公司继续履行与之签订的劳动合同
第3题
A.假设乙不能从事原来的工作,也不能由该公司另行安排工作,该公司也不得解除与乙的劳动合同
B.甲应该赔偿乙的损失
C.公司工会对该公司解除与甲的劳动合同无权提出意见
D.该公司在给予乙相应赔偿的前提下可以解除与乙的劳动合同
第4题
A.即使乙不能从事原来的工作,也不能由建筑公司另行安排工作,建筑公司仍不得解除与乙的劳动合同
B.乙所受损失应向甲要求赔偿
C.建筑公司因此解除与乙的劳动合同,应当提前30日以书面形式通知乙
D.建筑公司在对乙作出相应经济赔偿的前提下可以解除与乙的劳动合同
第5题
A、乙所受的损失应由甲赔偿
B、机械厂不能解除与乙的劳动合同
C、机械厂工会对该厂解除与甲的劳动合同无权提出处理意见
D、机械厂在对乙作出相应赔偿的前提下,可以解除与乙的劳动合同
第6题
A.即使乙不能从事原来的工作,也不能由建筑公司另行安排工作,建筑公司仍不得解除与乙的劳动合同
B.乙所受损失应向甲要求赔偿
C.建筑公司因此解除与乙的劳动合同,应当提前30日以书面形式通知乙
D.建筑公司在对乙作出相应经济赔偿的前提下可以解除与乙的劳动合同
第7题
A甲公司承担责任
B.小王与乙公司应承担连带责任
C.甲公司直接找小王承担责任
D小王与乙公司均不承担责任
第8题
A.甲公司应当自用工之日起1个月内与周阿姨签订书面劳动合同
B.周阿姨在甲公司工作的同时,在工作不受影响的情况下,可以与乙公司建立劳动关系
C.甲公司不得与周阿姨约定试用期
D.甲公司向周阿姨支付劳动报酬的周期最长不得超过15日
第9题
A.小赵说"我不干了"可视为履行解除劳动合同的通知义务
B.小赵说"我不干了"并不意味着劳动合同已经解除
C.小赵无须对甲公司遭受的损失承担赔偿责任
D.小赵应当向甲公司支付违约金
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