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[单选题]

客户经理入职职级为()

A.见习一级

B.见习二级

C.正式一级

D.正式二级

答案
B、见习二级
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第1题

2021年团体渠道客户经理考核保护期为3个月,入职满一个月后,若累计时间进度达成率低于30%的情况,则强制降一级,如原职级已为最低职级,则直接淘汰;入职满两个月后,若累计时间进度达成率低于40%的情况,则强制降一级,如原职级已为最低职级,则直接淘汰()
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第2题

被增人员入司职级为见习客户经理,自首次入司起,增员人每月计提增员津贴()
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第3题

见习客户经理入司()个月内没有达到晋升,则职级津贴从次月开始为0,月度奖励按照达成业绩比例发放

A.3

B.4

C.5

D.6

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第4题

被推荐人入司职级为见习客户经理,自被推荐人首次入司起,推荐人每月计提增员津贴。推荐人本人当月0.6Q(含)以上,第一二年计提的增员津贴比例为8%()
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第5题

增员津贴计提要求被推荐人入司职级为见习客户经理,自被推荐人首次入司起,推荐人每月计提增员津贴,与推荐人业绩无关()
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第6题

以下哪类新人不能获得新人首秀奖()

A.以代理制客户经理职级入司的人员

B.离职不满2年的二次入司人员

C.IWP团队以以代理制见习客户经理职级入司的人员

D.以上都不行

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第7题

以下哪几种情况,推荐人能提取增员津贴的是()

A.被增员人入司职级不是见习客户经理

B.被增员人离开本四级机构调往其他四级机构

C.被增员人离职一年内二次入司

D.被增员人入司职级是见习客户经理

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第8题

有直辖室的部经理,直辖室考核未达到正式维持标准,服务部正常通过考核,直辖室室经理当期考核后职级,最低降为()

A.正式客户服务室经理

B.资深客户经理一级

C.见习客户服务室经理

D.高级客户经理一级

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第9题

增员津贴计发条件不正确的是()

A.增员人离司增员津贴立刻终止,不再恢复

B.业务员二次入司,增员人按照被增员人第二次入司时间计算提取比例

C.增员人本人当月FYC≥600

D.被增员人入司职级为见习客户经理,自首次入司起,增员人每月计提增员津贴

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第10题

一季度增员企划方案新人扶持津贴方案对象是全省大个险渠道在2020年12月-2021年3月内上号、非二次入司的见习客户经理职级()
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第11题

《深圳分行公司金融团队客户经理管理实施细则(2020年版)》职级升降,履职评价为优秀者得,良好者得,称职者得,不称职得,总分可晋升一级。履职评价为不称职者或岗位履职出现重大责任事故的,原则上应降一级()
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