题目内容（请给出正确答案）

[主观题]

平衡记分卡中企业关注的四个绩效中（)是关键因素

A、客户

B、财务

C、学习与成长

D、内部流程

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第1题

平衡记分卡从四个角度关注企业绩效，其中，（）是最终目标。

A、学习与成长

B、内部流程

C、客户

D、财务

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第2题

平衡记分卡从四个角度关注企业绩效，其中，（）是核心。

A、学习与成长

B、内部流程

C、客户

D、财务

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第3题

平衡记分卡从四个角度关注企业绩效，其中，（）是关键因素。

A、学习与成长

B、内部流程

C、客户

D、财务

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第4题

平衡记分卡从四个角度关注企业绩效，其中，（）是基础。

A、学习与成长

B、内部流程

C、客户

D、财务

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第5题

利用平衡记分卡衡量企业绩效时，需要同时关注财务。顾客、业务流程和（)等四个维度

A.员工士气

B.市场反应

C.竞争对手

D.学习与成长

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第6题

平衡记分卡中财务方面的绩效指标关注的是（）的利益。

A.客户

B.股东

C.经营者

D.雇员

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第7题

以下不属于绩效技术中的“平衡记分卡”法四个考察指标的是()。

A.财务

B.客户

C.内部经营过程

D.学历与经历

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第8题

平衡记分卡从_____、_____、_____、 _____四个角度考察企业的绩效水平。

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第9题

平衡记分卡的方法从四个角度审视企业绩效，从而确定企业发展战略信息需求

A.客户

B.业务流程

C.学习与成长

D.财务

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第10题

平衡记分卡法从以下哪几个角度关注企业的绩效

A.财务

B.客户

C.内部流程

D.学习与发展

E.凝聚力

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