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[主观题]

企业招聘有内部招聘和外部招聘两种形式。下列招聘形式中,属于内部招聘形式的是()。 A.人

企业招聘有内部招聘和外部招聘两种形式。下列招聘形式中,属于内部招聘形式的是()。

A.人才招聘会

B.委托猎头公司

C.安置退役军人

D.在单位内布告栏发布工作岗位空缺信息

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第1题

企业招聘有内部招聘和外部招聘两种形式。下列招聘形式中,属于内部招聘形式的是()。A.人才招聘

企业招聘有内部招聘和外部招聘两种形式。下列招聘形式中,属于内部招聘形式的是()。

A.人才招聘会

B.委托猎头公司

C.安置退役军人

D.在单位内布告栏发布工作岗位空缺信息

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第2题

企业招聘有内部招聘和外部招聘两种形式。下列招聘形式中,属于内部招聘形式的是()。

A.人才招聘会

B.委托猎头公司

C.安置退役军人

D.在单位内布告栏发布工作岗位空缺信息

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第3题

组织获得人力资源,有内部获取和外部征聘两种形式。招聘工作应当首先考虑外部获取。()
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第4题

企业招聘员工有外部招聘与内部招聘两种途径
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第5题

下列说法正确的是()。

A.企业的员工招聘工作不仅是企业的一项经济活动,而且具有很强的社会性、政策性和法律性

B.企业和求职者处于平等的法律地位上,双方均有对对方的选择权

C.如果企业选择外部招聘渠道,那么可采用的招聘方法有工作公告法和档案记录法

D.如果企业选择内部招聘渠道,则可使用广告招聘、外出招聘、借助职业中介机构招聘等

E.招聘渠道一般包括内部招聘和外部招聘,两种招聘渠道各有其优点和不足以及适用条件

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第6题

企业中管理人员的选拔是非常重要的工作。选拔的方式不外乎两种:内部提升和外部招聘。对于外部招聘的方法来说,其局限性有:()

A.会打击企业内部员工的积极性

B.需要较长时间的熟悉

C.组织对应聘者的情况无法深入了解

D.近亲繁殖

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第7题

欧洲企业的招聘形式主要通过()。

A.自荐

B.引荐

C.内部招聘

D.外部招聘

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第8题

当较高层次的职务出现空缺时,这时有内部晋升和外部招聘两种手段,企业一般优先考虑提拔企业外
部员工。()

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第9题

员工招聘可以有多种形式,其主要形式有()和外部招聘

A.内部招聘

B.网络招聘

C.校园招聘

D.员工推荐

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