题目内容
(请给出正确答案)
[主观题]
按照具体形式区分的绩效考评办法,通常我们也称之为特征法,包括三个主要的具体方法,即()
、混合标准尺度法和书面法。
A.日常考评法
B.量表评定法
C.关键事件法
D.排队法
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A.日常考评法
B.量表评定法
C.关键事件法
D.排队法
第1题
A.日常考评法
B.量表评定法
C.关键事件法
D.排队法
第2题
A.行为导向型考评方法
B.按照员工的工作成果进行考评的方法
C.按具体形式区分的考评方法
D.按具体内容分类的考评方法
第6题
按具体形式区分的绩效考评方法主要有()
A.量表评定法
B.混合标准尺度法
C.排队法
D.书面法
E.硬性分配法
第9题
A.设立时点性规模考评指标
B.按照重要性和可比性原则对评价期间的基础数据申请进行适当调整
C.设定没有具体目标值、单纯以市场份额或市场排名为要求的考评指标
D.分支机构自行制定考评办法或提高考评标准及相关要求
E.在综合绩效考评指标体系外设定单项或临时性考评指标
第10题
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