题目内容
（请给出正确答案）
[多选题]
企业使员工付出较高程度努力的政策有（）。
A.根据员工的资历作出晋升决策
B.对员工进行严密的监督
C.相信员工让他们自觉的工作
D.根据员工的工作绩效支付工资
E.制定更加严格的管理制度
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A.实行高工资
B.设计出较有效的政策诱使员工付出较高的努力
C.实行严密的监督
D.实行严密的管理
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第3题
激励员工付出较高程度的努力的方法是（）。 A．实行高工资 B．设计出较有效的政策诱使
激励员工付出较高程度的努力的方法是（）。
A．实行高工资
B．设计出较有效的政策诱使员工付出较高的努力
C．实行严密的监督
D．实行严密的管理
第4题
一般情况下，企业（）才能促使员工付出较高程度的努力。A．根据员工的资历做出晋升决策B．
一般情况下，企业（）才能促使员工付出较高程度的努力。
A．根据员工的资历做出晋升决策
B．对员工进行严密的监督
C．相信员工，让他们自觉地完成工作
D．根据员工的工作绩效支付工资
第6题
（)是对员工在工作中付出努力程度的评价，是对工作积极性的衡量。常用指标有主动精神、创新精神、敬业精神、责任感、事业心、忠诚度等等。
A.工作业绩考评
B.工作行为考评
C.工作态度考评
D.工作能力考评
第9题
要想根据工作绩效确定工资，就必须使得工资建立的基础能够满足的要求是()。
A.工资确定的基础必须能够对员工的努力程度做出敏感的反应
B.以较高的工资来吸引较好的员工
C.必须能够抓住企业的最终目标或者至少是与之紧密相关的
D.将绩效工资与计件工资联系起来
E.企业尽量降低成本
第10题
要想根据工作绩效确定工资，就必须使得工资建立的基础能够满足的要求是()。
A.企业尽量降低成本
B.较高的工资来吸引较好的员工
C.必须能够抓住企业的最终目标或者至少是与之紧密相关的
D.将绩效工资与计件工资联系起来
E.工资确定的基础必须能够对员工的努力程度做出敏感的反应
