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[多选题]

企业参与竞争的主要手段有()。

A.价格竞争

B.成本竞争

C.非价格竞争

D.企业兼并

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第1题

企业参与竞争的主要手段有()。

A.价格竞争

B.成本竞争

C.非价格竞争

D.企业兼并

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第2题

企业竞争的主要手段是控制()

A.成本

B.价格

C.损耗

D.毛利

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第3题

企业参与竟争的主要手段有()。

A.价格竟争

B.成本竟争

C.企业兼并

D.非价格竟争

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第4题

某产品的需求曲线为Q=10-P,供给企业的成本函数为c=q2+1。试问: (1)设有n个企业参与市场,求竞

某产品的需求曲线为Q=10-P,供给企业的成本函数为c=q2+1。试问: (1)设有n个企业参与市场,求竞争均衡时价格、各企业产量关于n的关系式。 (2)求竞争均衡时最大的企业参与数。 (3)求n个企业达成古诺均衡时的价格、各企业产量关于儿的关系式。 (4)求古诺均衡时最大的企业参与数。

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第5题

价格卡特尔是一种定价协调行为,它主要应用于()市场。A.完全竞争B.垄断竞争C.寡头垄断D.完全竞

价格卡特尔是一种定价协调行为,它主要应用于()市场。

A.完全竞争

B.垄断竞争

C.寡头垄断

D.完全竞争

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第6题

在本行业中举足轻重的大企业,通常的定价目标是()。A.最高价格 B.扩大市场份额 C.适应竞

在本行业中举足轻重的大企业,通常的定价目标是()。

A.最高价格

B.扩大市场份额

C.适应竞争

D.稳定价格

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第7题

员工福利计划作为一种为解决员工后顾之忧而建立的企业保障制度,其积极作用表现在():①可以促进职

员工福利计划作为一种为解决员工后顾之忧而建立的企业保障制度,其积极作用表现在():①可以促进职工参与企业效益分配和参与管理,提高企业凝聚力和竞争力;②员工福利与效率工资制度结合使用,是企业鼓励竞争的手段;③员工福利的水平成为留住人才的手段;④有助于企业吸引人才,在发达国家的招聘广告中,员工福利是招聘要约的主要条件之一;⑤员工福利与效率工资制度结合使用,是企业奖励忠诚和贡献的手段。

A.①③④

B.①③④⑤

C.①②④⑤

D.①②③④⑤

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第8题

在销售竞争中,需要注意的基本环节主要涉及:

A.产品质量

B.广告

C.价格

D.促销手段

E.利润分成

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第9题

国家实施宏观调控的主要手段有()

A.经济、行政、道德手段

B.经济、法律、行政手段

C.经济、舆论、计划手段

D.价格、供求、竞争

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第10题

价格策略的重要性表现在以下方面()。A.决定市场需求B.竞争的重要手段C.49影响企业营销目标的实现

价格策略的重要性表现在以下方面()。

A.决定市场需求

B.竞争的重要手段

C.49影响企业营销目标的实现

D.受企业营销环境条件的制约

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