团体工作阶段设计的重点包括（）。

A.运用面质、高层次同理心、反馈、联结等技巧

B.多给予成员自由地互动与成长的空间

C.设计引发深层次的自我表露及成员正向或负向的反馈

D.真诚、关怀、尊重、开放的态度参与

A.运用面质、高层次同理心、自我表露、反馈、联结、折中、建议等技巧

B.多给予成员自由地互动与成长的空间

C.设计引发深层次的自我表露及成员向正向或负向的反馈

D.真诚、关怀、尊重、包客、开放的态度参与

A.多运用同理、反映、支持、倾听、澄清、增强等技巧

B.设计深入的、秘密“自我”的表露

C.营造温馨气氛

D.拟定团体契约与规范

A.运用反映、反馈、评估、整合等技巧

B.让成员有机会回顾团体经验

C.活动设计上应有深层次自我表露

D.处理离开团体的情绪与未完成的事项

A.运用反应、反馈、评估、整合等技巧

B.让成员有机会回顾团体经验

C.活动设计上应有深层次的自我表露

D.处理离开团体的情绪与未完成的事项

A.运用反应、反馈、评估、整合等技巧

B.让成员有机会回顾团体经验

C.活动设计上应有深层次的自我表露

D.处理离开团体的情绪与未完成的事项

A．团体暖身

B．团体转换

C．团体工作

D．团体结束

A.以项目实施阶段为重点，贯穿整个产品开发周期

B.以战略问题为导向，关注战术问题

C.以高层次设计为主，参与功能模块的设计

D.以全局为主导，指导局部实施

A.设计无压力状态下的互相认识活动

B.领导者以更开放、包容、尊重、温暖等特质与成员互动

C.选择增加团体信任感与凝聚力的活动来催化团体动力

D.解释、联结、设限、保护等技巧