根据索南费尔特的理论，学院型组织的职业生涯管理特点是（）。

A.对外部劳动力市场的开放程度高，内部晋升竞争程度低

B.对外部劳动力市场的开放程度高，内部晋升竞争程度高

C.对外部劳动力市场的开放程度低，内部晋升竞争程度高

D.对外部劳动力市场的开放程度低，内部晋升竞争程度低

A．城堡型

B．棒球队

C．俱乐部

D．学院型

索南费尔特(J．A．Sonnenfeld)等人提出的划分组织的员工职业管理模式的维度有（）。

A．组织内部员工的合作程度

B．组织内部员工晋升竞争的激励程度

C．管理人员对员工职业生涯的关心程度

D．员工接受培训的方式

索南费尔特（J．A．S0nnenfe1d）等人提出的划分组织的员工职业生涯管理模式的维度 有（）。

A．组织内部员工晋升竞争的激烈程度

B．组织内部员工的合作程度

C．管理人员对员工职业生涯的关心程度

D．员工接受培训的方式

A.学院型

B.堡垒型

C.棒球队型

D.俱乐部型

根据S公司的人才战略，应该选择（）的职业生 涯管理模式。

A．堡垒型组织

B．俱乐部型组织

C．棒球队型组织

D．学院型组织

A.直线型、专家型、螺旋型、短暂型

B.直线型、曲线型、三角型、椭圆型

C.长期型、中期型、短期型、临时型

D.循环型、趋势型、序贯型、因果型

A.拉莫斯

B.费尔南德斯

C.桑托斯

D.卡多索

A.费尔南多·索尔

B.梅尔兹

C.朱利亚尼

D.阿瓜多